研讨心理疏导在企业思想政治工作中的运用论文.docxVIP

企业心理学论文范文:研讨心理疏导在企业思想政治工作中 的运用论文 摘要：随着改革开放的不断深入和推进，我国的社会经济取得了较 快的发展，企业之间的竞争也越来越激烈。面对竞争日趋激烈的市场 环境，企业内部员工的心理压力也在不断增加。因此，企业加强对其 内部工作人员的心理疏导以及人文关怀，已成为实现企业思想政治工 作创新的一项重要内容，并但能有效减轻企业员工的心理负担，提高 其身心素质，从而推动企业实现可持续发展。本文主要探讨了心理疏 导在企业员工。 关键词：企业；思想政治工作；心理疏导 4上亠■ 、? 一、刖吕 随着我国经济的飞速发展以及企业规模的不断扩大，企业的市 场竞争力也日趋激烈，随之而来的是就业困难以及工作压力加大等一 系列的社会理由。这些理由一旦没有得到有效的解决，尤其是企业员 工存在的一些工作压力，一旦没有得到及时的疏导，会给其心理造成 一定的影响困扰，降低其工作积极性，最终不利于企业工作凝心聚力 作用的发挥。因此，在企业的日常工作中，加强对员工的心理疏导， 对构建和谐企业，推动企业健康快速的发展具有极其重要的作用。 二、加强企业员工心理疏导的必要性 心理疏导是企业思想政治工作与时俱进的标志。随着社会 及生活水平的不断提高，使得人们的知识水平、思维方式以及价值观 等都有了很大的转变。因此，在企业工作中，采用传统的单项灌输式 的教育管理模式来进行员工的思想政治工作，已经满