教师体检管理制度.docxVIP

教职工健康体检制度 为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情， 并做到 有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。 一、适用范围 适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。 二、体检类别： 1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行 到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查） 、肺 X 线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检： 女教职员工： 34 周岁以下的每三年体检一次； 35 周岁至 44 周岁的每两年体检一次； 周岁至退休每年体检一次。 男教职员工： 39 周岁以下的每三年体检一次； 40 周岁至 49 周岁的每两年体检一次； 周岁至退休每年体检一次。三、体检项目和经费： 1、体检项目：见附件。 2、 体检经费： 体检费用由学校负担， 复查及其他附加费用由本人承担； 本人在 体检时间内放弃体检机会的， 学校不另行安排，也不予任何形式补助。 四、具体程序 1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、 妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。 2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、 安排与监督工作，明确分工，责任到人。 3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始 到结束为 1 个月。 4、体检地点：中心医院体检中心。 5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。 6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学 校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体 检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。