DB13_T3009-2018人力资源服务机构等级划分与评定（完整）.pdf

ICS 03.080.20 A 10 DB13 河 北 省 地 方 标 准 DB 13/T 3009—2018 人力资源服务机构等级划分与评定 Specification for human resources service— Part 1: General principle 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 河北省质量技术监督局 发 布 DB13/T 3009—2018 前 言 为推进京、津、冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员 会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资 源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北 省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学 院。 本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、 马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。 I DB13/T 3009—2018 人力资源服务机构等级划分与评定 1 范围 本标准规定了人力资源服务机构等级划分与代号、等级划分的基本条件及机构等级评定与管理。 本标准适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）的等级划分与评定。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB 2894 安全标志及其使用导则 GB/T 10001.1 公共信息图形符号 第1 部分：通用符号 GB/T 10001.9 标志用公共信息图形符号 第9 部分：无障碍设施符号 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 从业人员 employees 从事人力资源服务业务岗位的工作人员。 3.2 主营业务 main business 业务量占本机构总业务量或经济收入占年度营业收入20%及以上的服务项目。 4 服务机构等级划分与代号 4.1 服务机构等级用英文字母A 及其数量表示，从低到高依次为A 级、AA 级、AAA 级、AAAA 级、AAAAA 级五个等级。 4.2 服务机构等级的划分实行评价要素量化打分与基本条件评定相结合的原则。机构在评定等级时， 除应满足相应等级的评定基本条件外，还应满足相应等级的分值要求。分值的计算方法按附录A 执行。 等级与分值的对应关系，如表1所述。 1 DB13/T 3009—2018 表1 等级与分值对应关系表 服务机构等级代号