医疗保险仲裁申请书范本最新整理.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 医疗保险仲裁申请书 　　医疗保险仲裁申请书1 　　申请人:A，男，49岁，汉族，B公司职工，现住河南省杞县宗店镇******。 　　被申请人:B公司。 　　法定代表人:C。 　　请求事项: 　　1、裁决被申请人为申请人补交2005年6月份至2006年12月份及2009年1月份至6月份的养老保险、医疗保险、失业保险计3168元，补交2007年1月份至2009年12月份未足额交纳的养老保险、医疗保险、失业保险的差额部分计1584元，以上共计4752元; 　　2、裁决被申请人为申请人补发2005年6月份至2009年4月份未足额发放的工资差额部分共计47242元，补发2009年5月份工资1627元，加倍支付2008年2月份至2009年5月份期间的工资24405元，以上共计73274元; 　　3、确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，并补签劳动合同。 　　事实与理由: 申请人于2005年6月份通过招聘进入到被申请人处工作。 　　在工作期间，申请人一直勤勤恳恳，对被申请人布置的工作从来不敢有丝毫的怠慢。 　　自申请人参加工作至2006年12月以前的这段时间，虽经申请人多次要求，被申请人为逃避其应承担的社会义务，迟迟不与申请人签订劳动合同，当然也没有按《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定给申请人交纳国家规定必须强制交纳的职工养老保险、医疗保险及失业保险。 　　后在申请人的强烈要求下，被申请人才在2007年1月份开始与申请人签订了由其起草的据说期限只有一年的固定条款的劳动合同，并从2007年1月份开始为申请人交纳上述保险，但并未足额交纳(因工资未足额发放而使得交费基数偏少)，而且自2009年1月份起，被申请人又停交了申请人的上述保险。 　　虽然申请人与被申请人于2007年1月份签订了劳动合同，但在签订劳动合同时被申请人只让申请人签字，却并不让申请人看详细内容，签订后的劳动合同也没有让申请人保管一份。 　　在劳动合同到期后，申请人仍然在被申请人处工作，被申请人也继续为申请人发放工资，按照法律规定，申请人与被申请人之间从这时起又存在着事实上的劳动关系，此时被申请人本应与申请人续签劳动合同或重新签订劳动合同，但直至2008年1月份《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被申请人仍然不与申请人补签劳动合同。 　　而且在劳动报酬上，被申请人为申请人核定的应发工资为每月1759元(核定实发工资为每月1627元)，远远高于被申请人为申请人实际发放的工资每月600元。 　　2009年5月份，在申请人没有违反任何劳动纪律的情况下，被申请人又突然口头宣布与申请人解除劳动合同，并停发申请人的工资。 　　申请人发现，被申请人单方面宣布解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定的用人单位可以解除劳动合同的条件中的任何一项，申请人不同意与被申请人解除劳动合同，请求仲裁委员会确认被申请人口头宣布解除劳动合同的行为无效，并确认申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系，要求被申请人与申请人补签书面劳动合同。 　　综上所述，为保护申请人作为劳动者的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请依法裁决。 　　此 致 太康县劳动争议仲裁委员会 　　申请人:A 　　--------- 医疗保险仲裁申请书2 　　申请人:黄彩军，男，汉族，1978年6月28日出生，汉族，个体，住银川市兴庆区银佐家园中区10-35号营业房。 　　委托代理人:段学平，正义达律师事务所律师，电　　被申请人:中国人民财产保险股份有限公司银川市丽景支公司，住址银川市109国道旁景墨家园110幢4号，电话0951-6727278 　　负责人:武海军，该公司经理。 　　仲裁请求: 　　一、请求裁决被申请人赔付申请人宁AN8615牌号车辆交通事故保险金27222.21元(银川市兴庆区人民法院判决确定的投保车辆导致受害人损害赔偿金额74933.48元与被申请人已赔付款项47711.27元的差额)，支付案件受理费295.5元、案件执行费1024元以及律师代理费5000元，以上合计33541.71元。 　　二、本案仲裁费用由被申请人负担。 　　事实与理由: 　　申请人于2008年3月4日购买宁AN8615牌号小型普通客车一辆。 　　2009年2月17日申请人作为被保险人在中国人民财产保险股份有限公司银川市丽景支公司为车辆购买机动车交通事故责任强制保险。 　　保险期间自2009年2月19日零时起至2010年2月18日二十四时止，责任限额包括死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费