- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年破解黑客之门的密码
篇一:最容易被黑客破解的10个中国式密码
?
最容易被黑客破解的10个中国式密码最近,美国人评选出了最平常最烂的25个密码,不过都是“国际友人”习惯使用的,并不符合国情。那么,中国人使用的最糟糕的密码又是什么样的呢?
?
通过街头采访普通南京市民、多位IT业人士及进行网络调查,总结出10个最容易被破解的“中国式密码”,包括:
?
1.123456
?
2.654321
?
3.手机号码
?
4.生日(自己的或家人的)
?
5.666666
?
6.88888
?
7.身份证号
?
8.abc123
?
9.名字
?
10.结婚纪念日
?
美国网站评出年度25个最差密码
?
密码管理应用提供商SplashData总结出最糟密码榜单25个密码,password排名第一(英文“密码”),
?
123456位居第二。
?
“最糟”意味着最易被黑客破解,上榜的25个密码大多有规律可循,多为键盘上的临近键组合或常见名称。
?
据悉,此次评比中,除“密码”的英文单词password排名第一外,数列123456列榜单第二、第三位;由键盘上位置相邻的字母组成的Qwerty排名第四,Qazwsx排名第23位。由于一些网站要求密码同时包含数字和字母,abc123成为榜单上糟糕度排名第五的密码。
?
受password一词“拖累”,把其中的字母O改成数字0似乎是个聪明办法,但事实上这个密码也上榜了,名列第18位。
?
常见数列111111、1234567、654321、123123及一些常用名字,如ashley、michael等均榜上有名。
?
“飞溅数据”称,他们通过分析黑客张贴在网上的数百万个被盗用户名和密码,得出这份榜单。公司首席执行官摩根·斯莱恩因此敦促设置了名单在列密码的个人和机构立即更改密码。
?
专家建议常换密码
?
黑客只是通过反复尝试普遍性的密码便可轻松掌握多个账户,尽管曾多次强调密码设置的重要性,但仍有不少人会选择那些易于猜测、安全性较低的密码。
?
美国网络安全专家西蒙·埃尔森针对密码设置提供了一些建议,比如定期更换密码;在设置密码时应选择不同类型的字符,包括数字、字母和特殊字符等;独立短词应用空格或加下划线;使用网上密码管理程序监管不同账户;不要把所有密码保存在一处,等等。
?
篇二:六位密码破解大公司之门
?
面对高高在上的大公司,如何克服胆怯?
?
:了解自己
?
不要盲目崇拜大公司,而应首先了解自己。千万不要只看到大公司名声好、工资高、机会多,只求进去,无论做什么,忽视了自己的个性和特长。事实证明,从事和性格特长不符的工作,优势很难显现,只会感到吃力痛苦,疲于奔命。不妨先对自己做个分析,分析优势、劣势、机会和威胁,找到自己最擅长之处。这些可以通过专门的性格测评来了解。。:有的放矢
?
行业选择了,职位适合了,那就首选中国知名企业和行业中表现优秀的外资企业了。因为成功企业自有其成功的道理。它们运作规范、流程清晰、分工明确、人才发展体系健全。这些特质有利于新人的迅速职业化。投递简历前,先要了解目标公司当年度的用人计划,是否有名额,都是哪些职位,然后有针对性地去应征。这样做,比盲目硬磕好得多,如果公司不需要却仍然执拗地投简历,有可能造成死缠烂打的坏印象。
?
:个性简历
?
千篇一律,没有个性的简历,肯定不被看好。过分花哨,过于强调与应征职务无关信息的简历,也有落榜之嫌。如果应征财务,就应在简历中强调与该岗位相关的内容,如学科经验、稳重细致等性格特点,而不应强调自己是文艺骨干、小品冠军。简历递交方式也不应单一,可以用、快递,或是委托朋友代交。不要单纯相信邮寄,假如特别喜欢某份工作,就要采用多途径,多方式,有效得体地让简历直达目标。
?
:面试技巧
?
面试前应尽量多方位全面了解目标公司。有必要时,可提前探路,看看进出职员的穿着,是否化妆,以此来准备面试时的着装风格。面试很注重细节,从细节让对方感觉到你很在乎这份工作。
?
现在大公司面试,往往不看你怎么回答提问,而是设置很多场景,令你在完全没防备的时候,表现出真实性情。所以一定要从平时培养良好的习惯。假如真实的你是积极、阳光、主动、认真、热情、执著、不怕吃苦的,那么你成功的概率就很大了!面试完后,不要只记得追问是否被录用,而应寄上一封,这是礼貌。人总是喜欢被感谢,讨厌被追债。
?
篇三:
文档评论(0)