劳动纠纷答辩状专业范本新版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 劳动纠纷答辩状范本 　　劳动纠纷答辩状范本[1] 　　答辩人：郑州****有限公司 　　住所地：郑州市新郑路1**号 　　法定代表人：张** 职务：董事长 　　委托代理人：潘京广 职务：公司法律顾问 　　答辩人就邵**诉郑州****有限公司劳动争议纠纷一案，现提出答辩意见如下： 　　20XX年10月份，被告到原告处工作，并于20XX年10月1日签订书面劳动合同，原告20XX年1月9日起开始请假，请假期间为20XX年1月9日至20XX年2月1日，假满到期后原告至今未来公司上班。 　　20XX年2月被告与原告解除劳动关系。 　　第二、关于被答辩人的各项诉讼请求 　　1、我公司20XX年10月1日与被答辩人签订书面劳动合同，故该项诉求无事实和法律依据。 　　2、我公司分别于20XX年3月13日和20XX年5月16日委托中国银行新通桥支行向被告支付了20XX年2月、4月份工资。 　　故该项诉求没有事实和法律依据。 　　3、根据劳动合同法及劳动合同法实施条例中关于劳动者单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，本案中被答辩人的情形并不符合 未及时足额支付劳动报酬的之规定，故不应当按照第46条裁决原告向被告支付经济补偿。 　　4、我公司已经按约定给被答辩人缴纳了相关保险，且被答辩人不符合《郑州市失业保险条例》中非因本人意愿中断就业的情形，故该项诉求没有事实和法律依据。 　　5、征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。 　　故该项诉讼请求法庭应当不予处理。 　　6、我公司没有接受档案的主体资格，故不存在档案转移手续的说法，社保关系转移手续我公司愿意积极配合。 　　此致 　　郑州市管城回族区人民法院 　　郑州****有限公司 　　二0**年*月**日 　　劳动纠纷答辩状范本[2] 　　答辩人： 　　住所地：北京朝阳区000路132号3单元502 　　被答辩人：(北京)计算机技术有限公司 　　住所地：北京市大兴区※※开发区▽▽路18号 　　法定代表人：李卢强 　　答辩人因与被答辩人劳动争议一案,提出如下答辩意见： 　　一、被答辩人在民事起诉书中的陈述有以下三点与事实不符。 　　1、被答辩人违法解除劳动合同，而非被答辩人陈述中所称的经过合法途径合法解除。 　　真实情况是：1996年2月10日，答辩人受聘至被答辩人的前身---北京◎◎科技有限公司从事销售业务。 　　20**年11月30日，被答辩人向答辩人发出《签订劳动合同意向书》，承认答辩人在该公司的一切工作年限并于2007年12月27日与答辩人签订了无固定期限劳动合同。 　　劳动合同约定答辩人的工作岗位是销售代表，工作地点是北京。 　　答辩人的月工资待遇实际为固定工资5300元+佣金，其中固定工资5300被人为的分割为两部分1500+3800，3800元需答辩人每月拿发票换取。 　　20XX年1月，在没有与被答辩人协商一致的情况下，被答辩人通过不允许答辩人再向公司以报销的形式领取工资，变相的将答辩人的固定工资降低至1500元，并将答辩人所负责的部门分给他人，造成答辩人实际待岗，月薪从2万元直降到800元。 　　20XX年5月底，被答辩人口头提出变更答辩人的工作地点至重庆，但并未与答辩人达成一致。 　　20XX年6月21日，被答辩人突然以答辩人自20XX年6月2日起未到驻区(重庆)工作，连续旷工为由向答辩人发出《解除劳动合同通知书》，通知解除与答辩人之间的劳动合同，并拒绝给予任何经济补偿。 　　2、答辩人没有不胜任工作，被答辩人民事起诉状中所称答辩人不胜任工作不是事实。 　　真实情况是：答辩人2008年全年的销售任务是6520万元，在1--6月就已经完70元，是被答辩人2008年第二季度销售龙虎榜榜的销售标兵并被通报表彰。 　　虽然7至12月完成任务率下滑，只完成1430万元，但答辩人全年销售总额80元，全年任务达成率95%。 　　因此，被答辩人仅依其自行选择的2008年7月至12月这一时间段来计算答辩人的销售任务完成率为38%，答辩人不予认可。 　　另外，答辩人在岗期间从没有收到过不胜任工作的通知和警告，被答辩人在仲裁之后，一审诉讼中突然提出答辩人不胜任工作的概念，显然是别有用心。 　　3、被答辩人没有通知答辩人调岗，被答辩人在民事起诉状中所称通知答辩人20XX年3月30日起调岗不是事实。 　　真实情况是：被答辩人在5月底只是口头提议要调动答辩人去重庆工作，答辩人没有同意，被答辩人并没有坚持正式通知。 　　答辩人认为，调岗是劳动合同的重大变更，根据《劳动合同法》第三十五条：变更劳