员工年度考核鉴定表.docVIP

2019年员工年度考核鉴定表 　　 关于200x年员工年度考核工作的通知 ? 　　 根据公司《关于做好200x年员工年度考核工作的通知》精神，结合部门实际，员工年度考核工作布置如下： ? 　　 一、考核目的： ? 　　 1.畅通沟通渠道，倡导批评与自我批评，建设优秀团队。 ? 　　 2.总结年度工作，正视自身缺点和不足，明确改进和努力方向。 ? 　　 3.客观评价员工绩效，为年度奖惩提供依据。 ? 　　 二、考核原则： ? 　　 1.绩效优先、突出创新原则。 ? 　　 2.客观、公正、公开原则。 ? 　　 3.分层管理、区别权重原则。 ? 　　 4.突出重点、量化考评原则。 ? 　　 三、部门考核工作组织机构 ? 　　 部门考核工作小组，主要由党政工团联席组成(涉及本人考评时实行回辟制度)，名单如下： ? 　　 组长：XXXX ? 　　 成员：A、B、C、D、E ? 　　 职责： ? 　　 1.负责制订本部门的考核实施细则 ? 　　 2.组织实施考核工作。 ? 　　 3.确定考评等次，并向员工反溃 ? 　　 4.受理员工申诉。 ? 　　 四、考核对象 ? 　　 除部门主任以外的其他正式员工。 ? 　　 五、考核内容和项目 ? 　　 员工考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中部