劳动争议被告答辩状最新范本专业版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 劳动争议被告答辩状 　　劳动争议被告答辩状【1】 　　XX劳动争议案件答辩状 　　答辩人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事长 　　被答辩人：xx，男，汉族，1968年8月10日出生，住XX市xx号xx室 　　被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下： 　　一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据 　　被答辩人因自身原因于2012年2月21日主动辞职，其后双方于2012年2月22日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。 　　被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。 　　二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据 　　1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。 　　根据江苏省高院、江苏省仲裁委苏高法审委(2009)47号文第25条规定， 劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失