高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究——以共享心智模型为中介.docx

浙江工业大学硕士学位论文 浙江工业大学硕士学位论文 高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究一以共j 高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究 ——以共享心智模型为中介 摘要 进入知识经济时代，科研活动日益呈现出多人合作、协作攻关的 特点。高校作为国家创新体系的重要组成部分，在其中扮演着重要角 色。高校科研团队是高校开展科研活动的基本组织，随着科研规模日 益扩大，科研项目所涉知识日益庞杂以及多学科交叉融合等知识生产 特征日益明显，其科研成果和知识创新越来越依赖团队化的科研协 作。因此，如何提高高校科研团队成员的协作水平，提升团队效能， 对于高校科研团队管理显得尤为重要。 本文以高校科研团队为研究对象，从团队层面对影响高校科研团 队协作的因素进行梳理，构建了以团队目标、团队沟通、团队规范、 团队领导为自变量，共享心智模型为中介变量，团队效能为因变量的 理论模型，并通过问卷调查和统计分析，对理论假设进行了实证检验， 所得出的研究结果对于高校科研团队提升团队效能具有一定的应用 价值。 本文的研究成果主要包括： (1)团队目标、团队沟通、团队领导对共享心智模型、团队效能 均有显著的积极影响；团队规范对共享心智模型有显著的积极影响， 浙江工业大学硕士学位论文高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究一以共享心智模型为中介对团队效能影响不显著。共享心智模型在各协作相关因素与团