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江苏自考06091薪酬管理2015年10月真题考试 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2015年10月江苏省高等教育自学考试 06091薪酬管理 一、单项选择题（每小题1分，共25分） ????在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1．薪酬对企业的功能是(??? ) ? A．社会信号功能? B．塑造企业文化??? C．经济保障功能??? D．激励功能 2．在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是(??? ) ? A．高差异性和高刚性??? B．高差异性和低刚性 ? C．低差异性和低刚性??? D．低差异性和高刚性 3．员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为(??? ) ??A．薪酬体系??? B-薪酬水平??? C．薪酬结构??? D．薪酬形式 4．在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是(??? ) ? A.工作生活质量价值观??? B．最大利润价值观 ? C．最大产量价值观??? ???D．最大产值价值观 5．属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是(??? ) ? A．差异化战略??? B．集中化战略??? C．防御者战略??? D．成本领先战