劳动争议纠纷答辩状专业范文新版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 劳动争议纠纷答辩状范文 　　劳动争议被上诉答辩状【1】 　　答辩状 　　答辩人：高XX，男，35岁，江西人，电话：XXXXXXXX 　　现居住地：大岭山公安分局巡警队XXXXX。 　　因与东莞市XX家具厂劳动争议纠纷一案，提出答辩如下： 　　一、原告起诉状所言事情经过与事实不符。 　　① 当时已下班，非上班时间; 　　② 我并未酗酒，更没闹事; 　　③ 我并未恶言攻击上级。 　　大致事情经过：大约晚上八点，我正在在处理保安员徐X和另一保安员高XX之间的纠纷，此时，许XX(该厂副总经理)在厂门口对我大声吼叫;随后文XX(该厂人事部经理)亦对我横加指责，大发淫威，不听我解释事情原委;李XX(该厂厂长)来后，同样是不分青红皂白，把我大骂一通;最后，许文源又过来一阵痛骂，大摆其副总的威风。 　　我当时实在是无法忍受他们对我的人格和尊严的侮辱，才会应了他们几句，没多久大家各自散去。 　　二、原告引用的《员工守则》的《厂规》不合法。 　　① 原告未能证明该《厂规》系经民主程序制定，并报劳动部门备案; 　　② 该《厂规》属违反国家法律、行政法规及政策之情形。 　　通观仅仅二十五条的《厂规》，言开除者即有十五条之多，随意扩大《劳动法》第二十五条关于单位单方解除