人以下小公司考勤管理制度.doc

————————————————————————————————————— 考勤管理制度 2013/12/12 起草日期： 2013-XZB-07 文件编号： 起 者： 草 行政中心发件部门： 人： 批 审 全体员工送： 抄 考勤管理制度 、目的1 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的薪 资核算做到有据可依，特制定本规定。 、适用范围2 本制度适用于集团全体员工。 、工作时间3 ，每天工作工作时间：实行每周五天（周一至周五） 小时工作制。7.5 ～13:00下午上班时间为：，13:00～12:00午休时间，12:00～9:00上午上班时间为 。周六、日休息。17:30 、考勤规定4 实行上、下班指纹录入打卡制度。 ⑴ 打卡次数：一日四次，即上午上、下班打卡两次，下午上、下班打卡两次。 ⑵ 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 ⑶ 、请假规定5 员工请假，应提交《请假申请单》。 ⑴ ⑵员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发疾病而无法提前请假时，可通过 前提交《请假申请单》，否则16:00天安环保微信平台向主管上级申请，并在返回当天 按旷工处理。 电话请假或委托他人代理手续均视为无效，请假必须由本人亲自办理有关手续， ⑶ 否则按旷工处理。 1小时按6小时，当月累计超过1员工请假最小时间单位为 ⑷ 个工作日计算。 请假的核准权限： ⑸ 日以上3 日（含）1-3 日内1 时间 职级 部门主管（含） 总经理 主管副总 部门经理 及以下员工 029- 电话： 西安市:地址 ————————————————————————————————————— 总经理 部门经理及以上 注：如批准人外出，无法审批签字，请假人可通过天安环保微信平台申请，获批后执行。 小时内到行政部销假，未及时销假按旷工处理。1⑹关于销假：员工返回 、休假规定6 假期种类包括：事假、病假、婚假、丧假、年假、产假等。 准假条件 类别 待遇 假期期限 天3单次≤ 无薪假 理由充分，不妨碍工作 事假 天15全年≤ 带薪假 因病治疗休养，需提供县级以上 天2单次≤ （病假期间发放基本工资的 病假 医院诊断证明及建休单 天15全年累计≤ ）80% 带薪假天，未7原则上：晚婚的≤ 合法有效的结婚证明 个月内有效，以结婚登6（婚假天（具体假期时3晚婚的≤ 婚假 （员工转正半年后可享） 记日为准） 间视公司业务状况而定） 直系三代以内亲属丧亡 带薪假 天3 丧假 （员工转正半年后可享） 详见年假条款 年假 详见产假条款 产假 天申请！30备注：婚假、丧假为带薪假，遇节假日和休息日重合时，不顺延！婚假、产假、年假须提前 1员工自入职之日起，在公司工作满）年假：1（个工作日带3年的，每年享受3～ ，年）5年以上的（含5个工作日带薪假；5年的，每年享受5～4薪假；在公司工作满 个工作日的带薪假。10每年可以享受 6◎年假休假时间：满足休年假条件之日起， 个月后方可休年假； 个工作日，当年不享受年假；15◎员工当年休事、病假累计超过 天后有权调30按国家规定执行。为确保工作的正常进行，公司在休假）产假：2（ 整其岗位。 ）法定节假日按国家规定执行，期间为带薪假。3（ 、迟到、早退、旷工管理规定7 迟到、早退的定义： ⑴ 分钟以内到岗者为迟到。1-30上班时间后 分钟以内离岗者为早退。1-30下班时间前 029- 电话： 西安市:地址