方针及目标管理制度.docx

精选资料 可修改编辑 安全生产方针及目标管理制度 第一章 管理总则 为了加强安全生产监督管理，确立安全生产的基本管理制度和要求，依据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，为构建方向明确，职责清晰，管理科学的安全生产管理系统，特制定本制度。 一、目的 通过推行安全方针与目标管理，规范员工的安全行为，明确各级安全管理人员工作思路，在激励广大员工致力完成职责赋予的目标的同时，保障生产安全。 二、适用范围 本制度适用范围为公司安全生产目标的制定，沟通，传达，设立和回顾及评审修订方面的管理。 三、引用标准 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》《企业安全生产标准化基本规范》 第二章 名词释义 一、方针 指导企业向前发展的纲领。 二、目标管理 是一个全面的管理系统，它用系统的方法，使许多关键的管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和企业目标，是一种通过科学地制定、分解、实施、考核、评价目标活动，完成组织管理任务的过程。 第三章 职责权限 一、安全部为制订公司安全方针责任部门，责任人员为安全部全体管理人员。 二、其职责如下： 1、收集和掌握最新地法律、法规； 2、掌握全公司安全生产管理的现状； 3、收集和掌握公司总体发展战略规划； 4、收集和掌握内外部条件的变化； 5、制定安全方针及安全目标。 三、年度工作方案 1、公司方针与目标管理制度工作程序特指为达成方针，实现目标而规定的方针与目标建立→目标审核→目标分解、下达→目标执行→评审与修订，如此循环反复、持续改进的动态管理流程。 = 1 \* GB3 ①制定安全方针、目标 = 2 \* GB3 ②制定原则 = 3 \* GB3 ③方针制定遵循：以人为本、风险控制、持续改进的原则。 = 4 \* GB3 ④目标制定遵循：适宜、具体、可测量的原则。 2、制定依据 = 1 \* GB3 ①法律、法规要求； = 2 \* GB3 ②公司生产的特点和安全管理的现状； = 3 \* GB3 ③上一年度安全方针，目标现状评估的结果； = 4 \* GB3 ④公司下达的安全方针以及安全管理目标。 3、公司安全生产方针需满足如下要求： = 1 \* GB3 ①遵守法律法规与其他要求； = 2 \* GB3 ②反映公司生产工艺特点及行业固有的生产风险； = 3 \* GB3 ③预防伤害和职业病。 4、安全方针审定、批准、发布与评审、修订 = 1 \* GB3 ①安全部依据前款要求制定公司安全生产方针、目标，制订时组织相关人员参加讨论，制订后进行初步审定。 = 2 \* GB3 ②经审定的安全方针目标报公司安全生产领导小组批准，并由公司总经理进行签发。 = 3 \* GB3 ③签发后的安全方针目标以文件的形式发布，同时要求做好以下工作： = 4 \* GB3 ④安全部将安全方针目标在培训教材中及时更新，作为员工岗前培训及再教育的内容； = 5 \* GB3 ⑤办公室利用简报、橱窗、条幅等形式进行广泛宣传； = 6 \* GB3 ⑥各职能部门告知相关方。 5、安全生产目标的制定、实施与考核 = 1 \* GB3 ①安全生产目标的制定 = 2 \* GB3 ②安全部为拟订安全生产目标的责任部门，每年年底负责对安全生产目标资料的收集、汇总，次年年初出台公司安全生产目标，报公司安全生产领导小组批准，公司总经理签发下发全公司各部门。 = 3 \* GB3 ③安全生产目标必须满足如下要求: = 4 \* GB3 ④符合安全生产方针的要求，并考虑到职业健康安全法律、法规及其他要求； = 5 \* GB3 ⑤公司下达的指标； = 6 \* GB3 ⑥上年度安全目标的完成； = 7 \* GB3 ⑦公司生产经营计划； = 8 \* GB3 ⑧持续改进。 = 9 \* GB3 ⑨各部门依据下发的安全目标，对目标进行分解，形成本单位的安全管理目标。 第四章 工作程序 一、安全生产目标的实施 1、公司安全领导小组必须确保实现目标所需的人力资源，财力资源、物力资源及技术资源。 2、安全部负责对全公司安全的总目标进行分解，各部门负责对目标进行再分解。并在分解目标的同时，制定出详细实施计划措施，措施需包括：具体的方法或技术措施，应具有可操作性和适应性；责任部门和责任人及其职责；完成的时间、进度等。 3、员工是实现安全生产目标的基本元素，各单位要广泛宣传，让员工清楚自身安全生产的行为代表着单位，安全生产目标的完成是每一个员工共同努力的结果，同时将每期专项活动完成情况通过各种形式告知给每一位员工，形成人人关注安全，人人参与安全生产标准化创建管理的良好氛围。 二、安全生产目标的考核