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广州番禺职业技术学院2019年自主招生 （中外合作办学试点招生面向高中生） 职业技能考核(面试)大纲 机械制造与自动化专业 一、职业技能考核 (面试)形式 采用常规单独面试形式，每位考生面试时间8分钟，分为英文自我介绍、问题回答两个环节依次进行。每一位考生均由5位考官共同考察，每位考官根据考生面试表现独立评分。 二、考核内容和基本要求 面试主要考查学生的综合素质，学生对机电行业的职业认知与适应性。面试分别从基本素质、通用能力、英语能力、行业契合度等四个维度进行考核。要求考生对机电行业有正确的职业认知和价值取向；衣着整洁，仪表得体；英语基础好，回答问题思路清晰、层次分明；心理素质好，乐观开朗，积极上进，有较强的应变能力及创新精神。具体如下： 考核维度 评价要素 分值 分布 考试内容 基本素质 （20分） 仪容仪表 10分 仪表谈吐考试附着于整个面试过程。考察考生从进入考场问候开始到考试结束期间的着装、表情、谈吐、行为举止等。 态 度 10分 通用能力 （50分） 沟通表达能力 10分 包括英文自我介绍和问题回答两部分。英文自我介绍：3分钟，内容包括个人学习成长经历、家庭情况、自我评价、兴趣爱好、个人规划等内容（不可以透漏姓名、准考证号、就读中学等考生个人信息）。问题回答：5分钟，学生随机抽取2道问答题，现场回答。 考官根据英文自我介绍和问题回答，综合评估学生整体素质、培养潜质及与培养目标岗位的匹配度。 人际交往能力 10分 应变能力 10分 解决问题能力 10分 学习创新能力 10分 英语能力 （20分） 英语能力 20分 结合考生英文自我介绍和问题回答，考察学生英语表达能力，综合评估考生英语水平，分析学生对机电行业的职业认知度、适应性及行业契合度。 行业契合度 （10分） 行业契合度 10分 三、评分标准 面试的评价标准如下，面试考官根据评价标准按考生每个环节的总体表现进行打分（即只打总分，可不打分项小分），面试总分为100分。根据考官评分去掉一个最高分和一个最低分，考生面试成绩取剩下3名考官评分的平均分。 专业名称 机械制造与自动化 考生面试签号 第____考场 评价指标 指标要素 评价要点 标准分 测评分 单项总分 自我介绍 （20分） 仪容仪表 穿着整洁，行为举止得体，仪态合乎礼节，用语文雅、礼貌。 10分 态 度 乐观开朗，积极上进，有自信心。 10分 回答问题 （50分） 沟通表达能力 积极沟通，善于表达。注重倾听别人意见，并能准确表达自己观点。表达顺畅，内容有条理，富于逻辑性。 10分 人际交往能力 能主动感知和理解他人的感情、动机、需要、思想。面对压力有自我控制能力，情绪稳定。 10分 应变能力 能准确理解题意，回答问题迅速、准确；对突发事件能准确预见并能迅速做出可操作性强的应对措施。 10分 解决问题能力 能运用所学知识、技能和方法，进行独立思考、探索和研究，并提出具体的问题解决方法。 10分 学习创新能力 能全面看待问题，思维灵活，有较强应变能力和创新意识。有理想，敢于尝试创新及改变。 10分 英语能力 （20分） 英语学习能力 英语基础知识扎实，英语表达及沟通能力强，英语学习意愿强烈。 10分 英语表达能力 英语发音标准，口齿清楚，语速适宜，表达准确、简洁、流畅。 10分 行业契合度 （10分） 职业认知与适应性 对机电行业有基本认识，了解机电行业职业岗位分类，有较强意愿加入机电及相关行业。有较强服务意识和团队合作精神。 10分 面试总分 100分 综合评价