- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
编 号:
聘 用 合 同 书
甲 方 燕山大学
乙 方
签订日期 2006 年 8 月 1 日
燕 山 大 学 人 事 处 制
聘 用 合 同 书
甲方:燕山大学
乙方:
经乙方申请,甲方同意按照《燕山大学人事代理暂行办法》聘用乙方到甲方工作,乙方人事关系隶属于秦皇岛市人才交流中心,人事档案由该中心管理,经双方平等协商,签订本合同如下:
一、合同期限
第一条:本合同期限类型为 有固定 期限合同。
本合同有效日期为 2006 年 8 月 1 日。
本合同 2007 年 7 月 31 日 终止。
二、工作内容
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。
第三条:乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
三、权利义务
第四条:甲方根据有关法规,保护乙方的各项合法权益,并为乙方提供必备的工作条件及相关的劳动保护。
第五条:甲方为乙方交纳人事代理服务费。
第六条:乙方严格遵守国家的有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第七条:乙方的聘期考核、职称评聘、岗位培训、党团组织关系、工会组织关系、计划生育等按照《燕山大学人事代理暂行办法》管理。
四、报酬和福利待遇
第八条:根据国家政策和甲方工资管理规定,确定乙方工资和津贴。
第九条:甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。
五、合同变更终止条件
第十条:乙方有下列情况之一,甲方可以解除聘用合同
1、试用期或聘期考核不合格;
2、违反甲方的规章制度并符合辞退条件;
3、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天;
4、被依法追究刑事责任;
5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;
6、符合国家有关辞退规定。
第十一条:乙方有下列情况之一,甲方不得解除聘用合同
1、聘用合同期未满,又不符合甲方解除聘用合同条件;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期。
第十二条:符合下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同
1、甲方不履行本合同或违反有关政策,侵害乙方合法权益;
2、符合国家有关辞职条件。
第十三条:聘用合同期满,聘用关系自然终止。需要续签聘用合同,经双方协商同意,在聘用合同期满前三十日办理续聘手续。如一方不再续签聘用合同,也应在同一时间内以书面形式通知对方。
第十四条:乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,经甲方同意后,本合同可以解除。但乙方要按未履行的合同期限,向甲方支付违约金4000元/年。
六、其他
第十五条:本合同一式三份,甲方、乙方及人事代理机构各一份。
第十六条:本合同自甲乙双方签字后生效。
第十七条:本合同未尽事宜,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决或与国家有关规定相悖,按国家政策执行。
甲方(代表)签字: 乙方签字:
甲方(章):
签订日期 2006 年 8 月 1 日
备注:
甲
方
单位名称
燕山大学人事处
联系电话
0335~8057067
通信地址
河北省秦皇岛市河北大街西段438号
邮 编
066004
乙
方
姓 名
性别
出生年月
学 历
毕业学校
身份证号码
联系电话
文档评论(0)