分销商会议奖励计划篇卡斯课件.pptx

16年美国游 韩国游 视频 挑战期间: 2016年全年（特百惠日历2015年12月27日到2016年12月31日） 挑战对象: 所有加盟店和分销商挑战者 旅游地点: 首尔+济州岛 挑战机制: 1）2016年末达成分销商资格且净增加两家加盟店； 2）达成2016年销售目标，且销售净额绝对额大于100万元。 获得奖励: 同时达成以上两项条件，可获得韩国游名额一位。 3 达标名单 吴智娟 郑峰 陈剑梅 进程差异明细（截止8月） 参与名单 OIO差异 最低销售净额 已达成 吴智娟 达标 达标 1265619 郑锋 达标 达标 1375546 陈剑梅 达标 达标 1151699 曹友军 -1 -674066 525934 张小花 -2 达标 999445 左靖 -2 -279648 720352 林青玉 -2 -662869 337131 陈玲玲 -2 -299976 700024 易伟宏 -2 -842685 157315 蒋秀云 -2 达标 1048315 黄美华 -2 -605649 394351 游秋燕 -3 -178542 821458 郑蓉 -3 -78511 921489 刘煌芳 -3 -421138 578862 郑琪力 -3 -241763 758237 李小丹 -3 -605846 394154 林世良 -3 -643925 356075 王丽静 -3 -291089 708,911 黄丽芬 -4 -822891 177109 吴纯惠 -4 -519212 480788 姜能潭 -4 -646708 353292 郑丽君 -4 -741321 258679 许仁美 -4 -808219 191,781 黄文旭 -4 -871130 128,870 美国游 视频 挑战期间: 2016年全年（特百惠日历2015年12月27日到2016年12月31日） 挑战对象: 2015年末的分销商 旅游地点: 美国总部+ 纽约 挑战机制: 1 ) 全年达成2016年销售目标，且销售净额绝对额大于150万，且销售净额增长大于50万； 2）团队内50% 的专卖店单店月均销售额大于4万且高级会员大于15个； 3）年末营业中专卖店数量不能低于上年同期 获得奖励： 同时达成以上三项条件，可获得美国游名额一位。 7 达标名单 姚雪斌 郭英 分销商差异 DB 达标净额差异 团队单产月均4万以下，VIP15人店数:未达标/OIO总数（含新出二分门店） 团队单产月均4万以下，VIP15人店数:未达标/OIO总数（含新出二分门店）差额 OIO 汤卓丽 1029575 10/11 5 -4 陈勇超 1095944 9/9 5 达标 万磊 345655 4/8 - 达标 尹建平 307548 9/12 3 达标 罗翠萍 309527 12/13 6 达标 尚文娟 达标 3/7 - 达标 郑小芳 653352 5/8 1 达标 湛灵巧 达标 5/14 - 达标 洪峰峰 583423 3/8 - 达标 严慕霞 达标 4/12 - 达标 陈金青 225499 3/8 - 达标 姚雪斌 达标 7/16 - 达标 于小清 195513 2/6 - 达标 郭英 达标 5/12 - 达标 林志高 达标 6/10 1 达标 挑战期间: 2016年全年（特百惠日历2015年12月27日到2016年12月31日） 挑战对象: 成功挑战海外游的E级分销商 挑战机制: 1）年销售净额增长率大于30%且销售净额绝对额大于600万。 获得奖励： 达成以上条件的E级分销商可获得海外游商务舱一位。 10 DB 2016年完成净额 净额600万及增长30%差额 汤卓丽 4811413 -1188587 尹建平 7943089 1943089 尚文娟 4803835 -1196165 郑小芳 4635607 -1364393 湛灵巧 3933633 -2066367 进度差异 尹建平 增长奖 有资格店数 实际大于48万 订单大于48万 订单和实际大于48万 月均会员大于30 月均VIP大于15 增长10% 增长15% 增长20% 奖励四项达标店数 21 10 6 6 7 7 0 0 2 2 占比 48% 29% 29% 33% 33% 0% 0% 10% 10% 国内游 国内游参与店 实际大于32万 订单大于32万 订单和实际大于32万 月均会员大于30 月均VIP大于15 四项达标 订单和销售同时增长8万 奖励获得店数 168 60 71 50 40 58 27 30 27 占比 46% 45% 38% 26% 35% 19% 22% 19% 专卖店奖励计划进程