劳务派遣工作计划小结和流程.docVIP

劳务派遣工作计划小结和流程 为适应新形势、新政策的要求,现就用工单位与××××咨询代理服务有限公司(以下简称“××”)关于劳务派遣的有关项目特拟订此计划。 本计划分为四个阶段,每一个阶段有具体的合作项目及实施细节,以下为详细内容。 第一阶段:洽谈交流,建立互信。 通过双方面对面交流,电话、传真、电邮等方式进行沟通,提供各方有关信息、资料、方案等,了解实际需求,确认执行能力,用工单位与××建立合作的基础。 第二阶段:加深理解,员工动员。 双方初步确定合作意向,为保证用工单位原有临时用工人员的心态稳定,避免降低归属感,用工单位需通过各种有效方式与员工进行沟通,必要时从其它方面进行适当补偿(建议用工单位给员工投保意外伤害险,受益人为用工单位)。此阶段××应积极协助、配合用工单位的相关工作,保证顺利渡过员工对新理念的认识、理解期。 第三阶段:签订合同,明确关系。 1、用工单位与××共同确定用人名单,然后办理派遣手续。 具体办理派遣手续程序如下: (1)用工单位与××签订《劳务派遣协议》,明 确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2)××与被派遣者签订《劳动合同》。注明所要派遣到的企业名称及岗位,列明《劳动合同法》要求的相关事项。 (3)用工单位与被派遣者签订《用工上岗协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。双方之间只有使用关系,没有劳动关系。 2、被派遣者社会保险 ××向用工