测控801袁东飞漫漫求索路我的择业经历.docVIP

漫漫求索路 ——我的择业经历 21世纪，是知识经济的时代，是真正以人为本的时代，大学生作为未来社会参与竞争的主体，肩负着历史和时代赋予的使命，更需要能够适应新技术革命的挑战，能够参与全球性竞争与合作，能够主动适应、积极推进甚至引导一系列社会变革。因此，在这种大环境下，社会对毕业生的要求就变得更高。 说起我的择业经历，应该算是比较顺利的吧。最初我对本专业的就业态度其实并不乐观，因此，为了避免就业难，我也曾盲目地去考各种资格证书，目的是为了早做打算，为自己的择业多条路。而后来的结果却是出乎我意料的，更改变了我对专业的认识，基础学科虽然不是热门专业，甚至被人们冷落，却在实际应用中占有着一席之地，越基础，越与实际紧密地结合，越是前沿的科技，越是源于基础的积累。 记得刚上大四时，我对择业就业也是一知半解的，完全没有进入角色的转换，当班里的同学一个个都忙着塑造新形象，为就业早做打算时，我还仍然扮演着初学者；后来当班里出现了一个个“面霸”时，我也是偶尔去取经，自己并没有实战经历。 参加大量的招聘会和看人才市场报，无疑能多又快地获得就业信息，但效果就我来看，对于应届毕业生来说却不是最好，大四开学那会儿，我和几个同学在周六、周日赶场子似地去转了好几个招聘现场，无不失望而归，招聘市场里热门的专业是计算机、机械等理工类，一般都需要有工作经验，而且能够马上工作上班，需要应届的只是凤毛鳞角，而更令人气愤的是，有些招聘单位是打着招聘的旗号，来做单位宣传，因此许多在这些地方投的简历，如石沉大海，后来，回过头想想，如果真的需要新员工的新鲜血液，大多正规单位都会跑到上外来直接要人，何必转这么大个圈子呢？因此学校的信息是最可靠有保障的。　　就择业而言，最为重要的一步就是面试，简历固然重要，但落于笔头的东西难免让那些久于人事工作的领导们产生疑问，面试表现往往对于录用与否起着举足轻重的作用。在一次又一次的面试经历中，我始终抱着这样一个信念：机会只赋予有准备的头脑。你必须对自己有足够的信心，在短短的时间里，充分展示自己的特点，对于面试结果却不要过分苛求，因为供大于求是人才市场的现状，如果你失败了，这是件太稀疏平常的事，你要做的是总结得失，为下次做好准备。 我的第一次择业应该是一份网上投递的简历，由于是第一次，没有多少经验，也欠仔细，简历上漏洞百出，结果无功而返。后来我买来一些介绍择业的书籍，针对里面提出的问题进行自我的修整，特别是有针对性地准备了多份简历，而不是千篇一律。例如：应聘技术类工作时，我会把重心放到专业知识上；而应聘行政类工作时，我又会强调自身的综合素质和工作的能力。因此，在后来的招聘会上，可谓是节节胜利，为自己提供了多种就业渠道。 很多来招聘的冶金建筑公司都需要我们专业，但是我一直倾向于工厂自动化仪表的控制，因为当时在武钢事的时候还是对我们专业充满了希望，虽然天津二十冶，上海二十冶，中国一冶等好几个单位都要求和我签订协议，但我还是相信可以找到我喜欢的单位。 有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。我最终的择业却源于一次偶然。无意中看到校园网上中航锂电招聘测控技术与仪器专业的就业信息，正好提到是我所学的专业，凭着一种经验，我觉得此行业需要我所学的专业。因此，在中航锂电宣讲会的时候提前进入现场，认真了解公司的情况及招聘信息，最让我想不到的是这次在我们学校没有对我们专业的本科生技术员有招聘名额，和我同去的我们班上的几个都投了简历，最后我也抱着试一试的心态，在简历上注明技术员后递上了我的简历。当天晚上他们几个都先后收到了面试的通知，我却一直没有消息。第二天早上，我知道了中航锂电面试的地点，所以我就提前过去，想了解一下我为什么被刷了，以便为以后找工作积攒经验。中航锂电的李总很年轻，待人也很和善，他说对我的简历很有印象，并给我讲了说是因为公司现在不准备在本科生中招聘技术员，就算是招聘，也是985和211的优秀毕业生，我听到这些将我准备好的成绩单和所获取的荣誉证书交给他，希望他看了之后能给我一个面试的机会。重新看完我的资料后，几个招聘的经理商量完后给了我面试的机会。 面试经过三轮，第一轮是初面，初面很简单，就是了解一下你的大学生活和家里情况，主要还是你的成长历程，和面试官侃侃而谈，很轻松，一切照实说说的，没有什么压力。初面最重要的还是礼仪，因为在大学曾经在国旗护卫队呆了一年，个人感觉形象还可以，所以面试完就在等待二面通知。下午两点多，李总给我打电话让我去酒店，二面主要是谈专业，特别是将所学的知识与我要应聘的职位结合，讲自己所想所感；谈工作，特别是自己面对问题的态度。由于以前去武钢实习的时候就比较喜欢工厂的仪表控制，所以对于工厂里面的环境还是有所了解的，再加上对于专业课的