高级管理人员交接管理规定模版.docVIP

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2019-08-27 发布于山东
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PAGE xx高级管理人员交接管理规定目的为完善xx高级管理人员交接管理机制，规范因异动（晋升、平级调动、降级）和离职而产生的交接行为，明确移交人、接收人、监督人的三方责任，确保交接岗位工作的有效衔接，保障公司和员工的合法权益，特制定本规定。原则工作交接应遵循合法合规、诚实信用的原则；交接事项内容明确完整；交接时间为1个月，移交人与接收人共同工作的时间不少于一周。适用范围本规定适用于xx总监级（含）以上人员；交接内容交接类别具体内容工作交接包括预算、业绩完成情况、人员授权情况、重要工作关系说明、关键事件（安全、业务及风险隐患）、重要文件资料（包括年度商业计划、