某某职业培训学校各项管理制度.docx

精选资料 可修改编辑 烟台市康佳职业培训学校 人 事 管 理 制 度 第一条：制度原则 为规范学校人员管理，特制定本人事管理制度。 第二条：适用范围 本制度适用于学校全体员工（含试用员工）。 第三条：执行部门 本制度由学校负责人监督执行。 第四条：招聘 （一）学校坚持因事设人、人尽其才、才尽其用的原则。若因工作需要招聘员工的，须由各部门负责人提出书面申请，经校领导签字批准，由人事处主管负责招聘工作； （二）行政处主管对前来应聘的人员作初步筛选后，通知面试。面试由该职务所属部门主管主持； （三）学校管理人员的招聘面试结果需由校负责人批准同意。 第五条：入职 （一）对学校招聘的新员工由人事处主管协调办理以下手续； 1、新员工提供身份证、毕业证等有效证件及复印件供查验、存档； 2、填写员工登记表； 3、行政处主管负责登录花名册并通知前台咨询人员开进行考勤，填写工资起工薪单，送报财务处； （二）由行政处主管负责安排学校新入职员工的入职培训（包括学校概况、规章制度、岗位职责），培训完毕，新员工上岗工作。 第六条：转正 （一）试用期内表现合格的员工，试用期满可于行政处主管处领取《员工转正申请表》，详细填写后经本部门负责人签署意见，校长审批，再交由行政中心予以办理转正手续，并负责落实相应的工资变动； （二）由行政处主管更改人事档案的相应记录。 第七条：调动 （一）因工作需要，学校各部之间人员需要调动的，由用行政部门提出交方可办理调动手续； （二）由员工向行政处主管提出调动申请的，经原部门和接收部门同意，可办理调动手续； （三）因工作表现突出，学校决定嘉奖并升职的员工，经校领导批准后，可以办理职务变动手续； （四）因工作表现落后，学校决定处罚并降级的员工，经校领导批准后，可经办理职务手续。 第八条：辞退 （一）员工试用期间不合格者，被学员投诉者，学校予以辞退； （二）员工在工作中严重失职、造成重大损失的，学校予以辞退； （三）员工如泄露学校商业机密、给学校造成经济责任； （四）学校有关规章制度须予以辞退的其它情形。 第九条：离职 员工无论任何原因不再继续为校工作，需办理以下离职手续； （一）员工提出辞职须提前15日以书面形式通知学校（学校辞退、开除除外），于人事主管处领取《员工离职手续表》办理相应手续，根据学校相关规章制度，交清所有经手的工作资料、学校文件等； （二）员工需填《工作交接清单》，经接手人签字接收，并汇同《员工离职手续表》一并交于行财务中心，再于行财中心领取《离职工资结算单》，由相关人员填写签字后方可计发薪资，退还保证金等； （三）对自动离职的员工，给学校造成巨大经济损失的，学校将不予退还其保证金并追究相应的经济责任。 第十条：本制度自公布之日起执行 二Ｏ一五年十月三十 烟台市康佳职业培训学校 微机机房教师职责 1、做好学生上机前准备工作，保证机器正常使用，发现故障及时排除。注意机器的维护与保养，若遇到技术问题不能解决要及时向教务处汇报，否则追究责任人责任。 2、文明礼貌待人，及时主动安排学员上机学习，不与学员发生冲突，有解决不了的问题及时向教务处通报，以求妥善处理。提倡文明管理、微笑服务。 3、操作时间佩带工作牌并站立辅导，不私自离开机房。维持机房秩序，保持室内安静，不得做与工作无关的事。 4、检查学员证，对不符合上机规定的学员劝其离开，保证上机学员每人一机。 5、严禁学员上网聊天或上与学习无关的网站。如发现应在其学员证上记录，累计三次，取消其上机资格。 6、机房内严禁吸烟，严禁大声喧哗，爱护并管好的设备及用具，保持机器清洁、无灰尘，按责任区做好卫生工作。 7、下班前应整理好机房，关闭计算机及其它设施后方可离开。 8、机房管理人员对进入机房的所有人员有监督和管理权力，任何人到机房搬动机器，机房管理人员都应让经办人登记、签名，否则将追究管理人员责任。 9、做好机房内物品卡片登记管理，一式两份，交教务处一份存档。 烟台市康佳职业培训学校 学校安全制度 学校办公室负责全校区安全防火工作，建立防火工作的领导小组，组成专门的防火小组进行监督检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。 消防器材的更换，维修和配置，由消防主管部门或消防专业主管部门统一负责，单位和个人不得擅自调换。 防火工作人人有责，各级领导有义务对教职工和学生定期进行安全防火教育，积极带领广大教职工、学生做好防火工作。 存放使用易燃、易爆物品的部门，严禁便用明火、电炉、电器设备的安装和使用必须符合防火规定。 物资、设施设备以及仓库内，严禁吸烟和使用火