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2019年职场新人要懂的52件事 　　 篇一：职场新人必知的七件事 ? 　　 职场新人必知的七件事 ? 　　 ——送给新入司的员工 ? 　　 一个新员工，进入一家公司，适应新的工作环境通常需要三个月，这也是关键的三个月，因为这段时间给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象，将来便很难改变，所以在办公室内最好建立一个较好的形象。以下是一些成功的心得，与大家分享。 ? 　　 1违反劳动纪律的事绝对不能做 ? 　　 “劳动纪律”，听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的，可是，每个公司都有自己的劳动纪律，只不过不一定这么叫罢了。比如，上班不能迟到，不要打私人电话，不要聊与工作无关的事情等等。 ? 　　 2别害怕说“我不懂” ? 　　 每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”，“我不太明白”，多问问有经验的人：“我想知道这种事通常是怎么处理的？”、“您看我这样做行不行？”等，这没有什么丢人的，哪怕你请教的是个没什么学历的人，但人家入司比你早，比你有宝贵的经验。不耻下问是优点，尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。 ? 　　 3不要给自己找借口 ? 　　 人人都会犯错误，犯了错误不要紧(当然还是不犯为好)，重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或是“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。 ? 　　 4别太拿自己当回事 ? 　　 单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好不要认为自己大材小用。最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动去换桶水，让大家别断水；准备一块抹布，不指望卫生都由别人来做??这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，不 ? 　　 懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。 ? 　　 5尊重上司与同事 ? 　　 要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，懂得婉转表达与拒绝，切勿随意顶撞上司。刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不至于孤立无援。 ? 　　 6避免卷入是非旋涡 ? 　　 每家公司都有一些爱道人长短的人，他们都爱添油加醋。这些是非可以听，但别忘了自己应有足够的分析能力，如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免得罪别人。 ? 　　 7穿着得体 ? 　　 “人靠衣装”这句话永远是对的，穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可的话，每季可添置一些衣服和配饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求，试想，以酒店服务员人的装束进入银行，岂非格格不入？多观察别人的衣着吧！ ? 　　 初来乍到的公司新人，应该尽快适应工作环境，培养认真细致的职业精神，迅速掌握业务技能，处理上下左右关系，塑造得体的职业形象，以及懂得一些应知应会的商务礼仪。这些都是你必须掌握的常识，你应当小心遵守。这样，你才能成为一名合格的公司职员。 ? 　　 未来的一切又将从今天开始，未来的成功都将由现在的努力决定。 ? 　　 篇二：职场新人要注意的20个小细节 ? 　　 职场法则：职场新人要注意的20个小细节文/晚睡姐姐 ? 　　 混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限。 ? 　　 所以，作为一名职场前辈，今天咱们不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节，想到哪就说到哪，仅供大家参考。 ? 　　 1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。 ? 　　 2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电