劳动管理制度资料.doc

工委管理制度 第一编 员工工作纪律规定 第一章 总 则 第一条 为完善、强化工作委员会(以下简称工委)内部管理，保证工委各部门良好的工作秩序，提高工作效率，建设企业文化，树立工委形象，制定本规定。 第二条 本规定所称“工作纪律”包括员工着装规范、会议纪律、工作场所纪律等。 第三条 本规定适用于工委各部门全体员工。 第二章 员工着装规范 第四条 员工进入工委办公区域，须在胸前佩带胸卡。 第五条 员工在工作时间内应着装整洁、得体、庄重。除本规定另有规定的以外，员工应按以下规范着装： 1、男员工着西装、打领带，女员工着职业装，可适当淡妆； 2、夏季时，男员工可着衬衣(长、短袖)，女员工可着有袖的夏装或套裙式职业装； 3、出席外事活动及其他重要公务活动必须着西装或职业装； 4、男、女员工均应穿皮鞋或皮凉鞋，不得戴帽子或赤脚穿凉鞋。 5、其他工人和特殊工作岗位员工应按要求着工作服。 第六条 综合管理部负责监督检查，对于违反本章规定的员工应当及时进行批评教育，如员工在同一月内累计三次违反着装规范，对违纪员工本人、所在部门及部门主管领导进行通报批评，并扣发违纪员工本人当月奖金。 第三章 工作场所纪律 第七条 在工作时间内，员工不得在办公区域内大声喧哗、追逐嬉戏、聊天、进食。 第八条 员工不得在办公区域内进行娱乐活动。 第九条 如有电话时，在电话铃响后，应立即通话，最迟不得超过电话铃响三声。员工接电话时，首先向对方问好并报公司或部门名称，然后再询问对方要求。使用文明语言，语气亲切自然，通话简洁明了，通话声音要小，不得影响他人工作，不得因私长时间占用电话。如对方有重要事情做好电话记录，并及时通报情况。 第十条 接待来访或公务出访时，应做到举止端庄、文明礼貌、态度和蔼。约见客人或应约，应遵守时间。因故不能应约，要尽早通知对方。 第十一条 员工应在指定的区域内吸烟，综合管理部及会议室严禁吸烟。 第十二条 员工应当爱护办公区域内各种办公设备及公共设施，禁止在办公家具上乱刻、乱画、乱写或随意在公共区域内发布信息、悬挂任何物品，保持桌面和周围环境的整洁。下班前，要清理自己的办公区域、关闭设备电源。 第十三条 工作时间不得会见亲友，不得带孩子到办公区域上班。夜间不得在办公区域留宿。 第十四条 员工不得随意占用办公区域内的空闲工位。 第十五条 员工须妥善保管工作中形成的或使用的各类文件、资料，重要文件、资料废弃时，须及时交有关部门或粉碎销毁。 第十六条 违反本章规定的员工，应由综合管理部根据情节对违纪员工本人、所在部门及部门主管领导进行通报批评，并扣发违纪员工本人当月奖金。给工委造成损失的，应根据损失情况按价赔偿。 第四章 会议纪律 第十七条 本章规定适用于正式会议。 第十八条 参会人员须严格遵守会议时间，不得迟到、早退。如困特殊情况不能参会，须在会前规定时间内向会议召集人请假，得到批准后方可不到会。 第十九条 参会人员应按工委着装要求着装，如会议对着装有特殊要求，应按会议要求着装。 第二十条 参会人员在会议开始前，应对所携手机等通讯设备或其它有声设备做消音处理。会议进行中，无特殊情况不得接打电话。 第二十一条 在会议进行当中，参会人员在会场内不得随意走动、交谈。如因特殊情况需暂时离开会场，要安静离场，不得干扰他人。 第二十二条 会议组织者应在会前明确会议主题、会议时间、地点、参会人及其它特殊要求，并及时通知参会人员。 第二十三条 违反本章规定的员工，工委综合管理部可根据情节给予通报批评。 第二编 员工考勤规定 第一章 总 则 第一条 为加强管理，严格劳动纪律和考勤制度，保护良好的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和市有关规定，结合工委实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于工委各部门全体员工。 第三条 本规定的执行由工委综合管理部负责监督、管理，综合管理部负责考勤记录、休假凭证的保管和汇总，并定期上报员工的考勤情况。 第四条 员工的考勤情况作为发放各项薪酬及奖励的必要参考依据。 第二章 人员出勤 第五条 工委实行标准工作时间制度。每周为五个工作日，每日工作时间八个小时，平均每周工作时间不超过四十小时。上班时间为八点三十分，下班时间为十七点三十分，中午休息一个小时(十二点至十三点，含就餐时间)，每周星期五下班时间为十七点。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，上报总经理批准。 第六条 工委上下班实行刷卡和考勤登记制。员工因公、私事不能刷卡的，应当如实填写考勤说明条，经部门主管领导或具有审批权的工委主管领导批准，于事后一周内交给综合管理部；有关领导不在岗，员工不能及时补条的，可先交综合管理部留存。 第七条 元旦、春节、国际劳动节、国庆节为带薪假日。其中元旦、国际劳动节