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精选公文范文 PAGE 1 PAGE 1 劳务合同聘用合同 　　篇一：劳务聘用合同书 　　（劳务）聘用合同 　　甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。 　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、 　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 　　1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日； 　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 　　第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 　　第八条 发生下列情形之一，本合同终止： 　　1、本合同期限届满的； 　　2、双方就结束本合同协商一致的； 　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； 　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； 　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； 　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。 　　第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的， 　　本协议可以解除。 　　第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保 　　险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳 　　动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲 　　方有权在任何时候单方面解除合同。 　　第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期 　　间甲方不支付劳务报酬。 　　第十二条 双方协商约定的其他事项： 　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与 　　本合同条款同等。 　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权 　　向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方 　　追偿。 　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行 　　本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其 　　中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障 　　碍，由有过错的一方负责。 　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（签章）： 乙方（签章）： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 　　篇二：劳务合同、劳动合同、雇佣合同的区别 　　劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两种合同的区别，为正确处理相关案件提供思路。 　　案例：某甲长期为一商店运送货物挣取劳务费。一日，某甲因有事临时让某乙代其为商店运送货物，每日支付劳动报酬80元。谁知，某乙在第二次运送货物途中遭遇不幸身亡。肇事车辆逃逸，查无下落。某乙家人要求某甲与商店老板共同赔偿因某乙死亡造成的损失，双方为此发生纠纷，某乙家人以某乙与某甲和商店之间具有劳动合同关系要求按工伤处理为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 　　某乙死亡造成的损失应由谁来承担及其家人能否向劳动仲裁委主张权利，涉及某乙与某甲之间以及他们与商店之间的法律关系。此案例中，某乙与某甲是雇佣关系，某甲与饭店是劳务关系，他们与商店之间都不具有劳动关系。那么，劳动合同关系与雇佣合同关系以及劳务合同关系有什么具体区别呢？ 　　一、劳动合同与雇佣合同、劳务合同的定义 　　劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。雇佣合同是受雇