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2019年讲师教师招聘范文 　　 篇一：讲师助教招聘公告 ? 　　 讲师助理就是帮助讲师有效的完成各项工作、老师的工作限度和能量的延伸，是讲师的左右手，也影响着讲师日后的成就有多大。 ? 　　 教师助理的工作内容： ? 　　 1.认真的完成讲师交待的各个工作。 ? 　　 2.积极学习培训中所需要了解的基本知识，对培训行业要有比较深刻的认识。 ? 　　 3.安排培训场地的布置摆放工作。 ? 　　 4.跟进培训后的学员的培训效果，反馈培训效果，完善后续内容。 ? 　　 5.整理优秀同行讲师的培训动态。 ? 　　 6.要有良好的文字功底，熟练的运用常用的办公软件，有责任感。 ? 　　 7.主动参与各专业的实施性教学计划编制和提出专业设置的意见，每学期协助编排各班级 ? 　　 课表，并分发至各班级和任课教师。配合部门主管及时处理课表调动、调课等事务，保证正常教学秩序的良好。 ? 　　 8.协助部门主管，做好教材的预定和发放及每学期师生的教学用书、辅导资料。日常要主 ? 　　 动做好本部门召开的各类会议的情况记录和信息上传等工作，及时跟进各类表格的数据统计和汇总工作，做好各学期、各学科、各班的平时成绩记录本、成绩登记表的发放与收缴工作。 ? 　　 9.协助部门主管，及时地提出每学期教师安排的初步意见。深入各学科组，主动收集、汇 ? 　　 编各学科的工作计划和教师的教学进程表。协助主管部门定期进行教学检查，积极推进教学改革，开展课题研究。协助部门主管，组织学生开展职业实践活动。落实学生职业技能的训练和实习。主动关心本部门的师资队伍建设工作，配合学校做好教师常规的业务进修和接受继续教育。 ? 　　 10.协助部门主管及时整理好学生的学籍档案和教师的教学档案，主动地做好学生管理的归 ? 　　 档工作。主动协助部门组织好每学期的考务工作，负责督促各学科考试成绩的上报与汇总。 ? 　　 任用条件： ? 　　 （1）获得学士学位，经考察，表明能履行助教职责。或担任教员职务两年以上，有较丰 ? 　　 富的教学经验或有较强业务实践技能，表明能胜任和履行助理讲师职责。 ? 　　 （2）具有丰富的学生思想工作经验，能灵活应用教育学、心理学理论，卓有成效地组织 ? 　　 开展班级教育活动，且效果好。 ? 　　 （3）教书能根据教学内容灵活地选择教学方法，有效地设计教学互动活动，学生学习积 ? 　　 极性高，学习氛围好，学习满意度高。 ? 　　 （4）有教师资格证者和普通话等级证者优先考虑。 ? 　　 篇二：高校是如何招聘新老师的 ? 　　 由于学院出于锻炼人的要求，有幸被挑选进院长办公室工作，负责人才招聘打杂工作，在2年的工作中，也有一些体会，希望能给想来高校工作的虫子们有所帮助。（但以下观点和建议，仅供参考）。 ? 　　 1．接受简历。一般周一和周五接受简历，简历的来源途径主要有三种，一种从校人事处转发的电子板和纸质版，由于我们内部有办公系统，院长和副院长以及我们办公人员机子上都安装了客户端，一般教师用机不安装。所以电子版本一般每天上班就能看到。现在网络这么发达，发电子版也比较多，可是有的人电子邮件主题很不鲜明。我个人建议主题为：XXX博士或硕士，XXX专业，应聘XXX学院，这样看到你的主题，校人事处也好转发到办公系统，为我们这些打杂的人节省了精力，说不定多一个机会。二是从人才招聘市场收到的。三是学校教师转交的。一般来说，简历很多。一是由于我们学校处于沿海发达地区，尽管只是个省属院校，但条件肯定比西部好。二是由于我们硕士博士都需要，所以简历多，三是学校给新进人的待遇也可以。根据我们经验，一般人才市场投的简历，想来我们这类学校的不多。 ? 　　 2．筛选简历。由于简历很多，按我们院长的话就是“撒胡椒面”，按我的话就是“遍地撒网，重点培养”。对于这么多简历，院长哪有时间看。并且学校的人事主要决策权其实都在院里面或者系主任上。所以我就会分成博士，硕士两类，把符合条件推荐给院长或系主任看。看到这么多简历，有的简历做的好，有的简历就是一张纸，有的简历做成彩色的。给我工作带来方便的经验是简历不在厚薄，“关键在与信息的传递”。（这句话尤其大家做简历的时候注意，如何让我们一眼发现你的基本信息和 ? 　　 闪光点，很重要）最好三页纸。一个封面，两页内容，最好用表单或者表格时，反正让人能一目了然。（至于什么获得证书，不必要复印附在后面，可以在前面内容说明一下就可。还有自我推荐信等，那么多简历，哪有时间看你的自我推荐信。如果你要写自我推荐信呀，那么最好展现自己的实际能力，不要什么套话，比如，你说自己编程能力强，还不如指出你到底会什么语言最好。证书这些，如果要你面