风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.pdf

安全生产 风险辨识管控和隐患排查治理考核 奖惩制度 苏州群志机械设备有限公司 二〇一八年六月 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管 控和隐患排查治理体系建设工作，确保“两个体系”工作考 核与奖励、惩罚有效实施，促进建设工作推进顺利，特制定 本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有机构和人员的“两个体系”工作 考核与奖励、惩罚。 3 考核奖惩标准 按照公司实施方案、制度和指导书的要求，所有机构和 人员必须履行的职责为考核奖惩标准，对照要求依次进行落 实。 4 实施细则 4.1 风险分级管控考核奖惩 4.1.1 对危险点排查不细致、不全面，存在应付现象或 提交不积极，未按要求建立清单，按三违处理扣罚责任部门 相关人员 50-200 元或考核等级为 C。 4.1.2 危险源辨识分析未逐个进行，辨识分析不具体、