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部门招聘需求计划表 填表日期： 用人部门 招聘岗位 岗位定编 人 招聘人数 人 实际在编 人 到岗日期 申请原因 □扩编 □缺编 □离职补充 □储备 □短期 □其他： 任职条件（请列举最低条件） 性别 年龄 学历 专业 行业经验 岗位经验 品质性格 技能能力 其他条件 岗位职责（请列举关键职责） 人力资源部意见： 用人部门负责人： 用人部门主管领导： 人力资源主管领导： 注：以上内容请用人部门详实填写，填写完毕递交人力资源部。人力资源部将按上述要求启动招聘流程。 人员流动审批表 编号： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 入职时间 学历 专业及 取得时间 技术 职务 专业及 取得时间 调动类型 调动（ ） 借调（ ） 个人申请（ ） 外派（ ） 调出单位 单位： 调入单位 单位： 岗位： 岗位： 事由或 依据 调出单位意见 （盖章） 调入单位意见 （盖章） 集团人事部门意见 年 月 日 集团主管领导意见 年 月 日 办理情况记录 1、调动安排： 年 月 日前往调入单位报到， 年 月 日新单位列支。 2、其它： 注：本表一式三份，由申请单位或员工本人逐层审批完成后，报集团公司人事部门备案一份，调出单位和调入单位各持一份。 面试登记表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 时 分 姓名 性别 年龄（周岁） 出生年月 民族 身高 体重 政治面貌 学历 职称 身份证号 籍贯 户口所在地 现住址 □自有 □租房 □与父母同住 车程 分钟 路线（简要说明） 宗教信仰 饮食、风俗习惯等 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异 近期有无结婚打算（一年内） □有 □无 健康状况 □良好 □一般 □患病 有无重大疾病史：□无 □有 手机号码 Email 教育经历（本科请注明一本、二本、三本） 起止时间 学校名称 专业 学历 在校职务与所获奖励（简述） 最高学历 获取方式 □统招 □全日制自考 □成考（脱产） □校外自考 □成考（业余） □成考（函授） 工作经历 起止时间 公司名称 部门及职务 税前薪资 离职理由 证明人及电话 主要业绩： 主要业绩： 主要业绩： 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获得的证书 技能特长 外语水平 英文：□四级 □六级 □八级 □其他 其他语种： 计算机水平 □精通 □熟练 □一般 □不会 驾照 □有： 照 □无 其他 期望工资 税前 元/月 可接受的最低薪资 税前 元/月 到岗时间 能否出差 □能 □否 能否接受工作调动 □能 □否 能否加班 □能 □否 社保关系 1、□未办理社保 2、□已输保险 □养老 □医疗 □生育 □工伤 □失业 □其他 关系 □自缴 □公司缴纳 □其他 自我评价 工作、业务能力自述： 综合评价： （评定结果：优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上填写） □品德性格 □自 信 心 □事 业 心 □纪 律 性 □组织能力 □协调能力 □表达能力 □写作能力 □逻辑思维能力 □工作主动性 兴趣爱好 声明（以下内容请仔细阅读）： 本人保证以上填写的内容真实、准确，如有虚假，愿意承担相应责任。 本人愿意接受公司的背景调查研究，入职能被核实不符，愿意无条件离职。 本人签字 年 月 日 录用意见（由公司填写） 人力资源部 评价 录用决策 □录用 □复试 □储备 □不予考虑 用人部门 评价 录用决策 □录用 □复试 □储备 □不予考虑 总 经 理 评价 录