工资统计报表讲解.pptVIP

六是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 七是以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务账目，都应统计为本单位职工的工资。 八是各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 案例 A单位职工小王2011年全年基本工资20000元，工作性津贴30000元，交通补贴5000元，当年补发了2010年的购房补贴12000元。问小王2011年的工资总额共计多少元？ 1、50000元 2、55000元 3、62000元 4、67000元 正确答案：4 单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资总额。单位用于补发过去应发而未发放的工资应统计在发放工资当年。 （三）基本工资 3、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资 1、机关 公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 2、参照公务员法管理的事业单位 参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资 （四）绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量