儿科年度健康教育计划.docxVIP

　　并视学科发展情况可适当增加。　　2、院重点专科给予15－20万元基础扶持资金。　　3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。　　4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等。　　二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。　　三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。　　四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。　　五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2－3名年龄在45岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。　　六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。　　七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。　　每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。　　未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。　　八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显着成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。