2018年经济师考试模拟试题和答案：中级人力资源(模拟题2).docxVIP

2018年经济师考试模拟试题及答案：中级人力资源（模拟题2） 　　单项选择题(每题1分) 　　第1题 　　与马斯落的需要层次理论不符的陈述是()。 　　A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 　　B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同 　　C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 　　D.自我实现是人类的基本需要 　　正确答案：D, 　　第2题 　　员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。 　　A.效价B.动机 　　C.期望D.工具 　　正确答案：C, 　　第3题 　　关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，错误的是()。 　　A.“关于需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” 　　B.各种需要可以同时具有激励作用 　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 　　正确答案：C, 　　第4题 　　关于目标管理的说法，错误的是()。 　　A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 　　B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 　　C.目标管理包括目标具体