“打非治违”制度.docVIP

安全生产“打非治违”专项工作制度 林场煤矿 二零一三年五月一十五日 安全生产“打非治违”专项工作制度 为确保我矿打非治违专项行动有序开展，落实贯彻《毕节市人民政府办公厅关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（毕办发[2012]92号）、《毕节市百管委办公室关于印发百管委安全生产打非治违专项行动方案的通知》（百管委办发[2012].9号）精神，按照《毕节市百管委人民政府办公室关于切实加强全区打击非法违法生产经营建设行为专项行动督查工作的通知》的要求，特制定本工作制度。 成立领导小组办公室 我矿打非治违专项行动领导小组下设办公室（以下简称“矿打非办”）在矿办公一楼办公室，负责全矿的打非治违专项行动的综合协调工作。孙立民任办公室主任。 “打非治违”会议制度 由“矿打非办”牵头，矿属各相关单位主管部门负责人参加，依托矿“打非治违”会议平台，筹备实施矿“打非治违”会议制度。 （一）月度联络员例会。由“矿打非办”主持，每月召开一次本矿“打非治违”会议联络员例会，矿属相关单位主管部门联络员参加会议。会议主要内容为： 1.矿属各单位通报近期“打非治违”专项行动工作开展情况； 2.研究分析存在的问题和下一步改进措施； 3.安排“打非治违”专项行动下一步工作。 （二）领导小组工作会议。矿“打非治违”领导小组组长或副组长主持，每季度召开一次矿“打非治违”专项行动领导小组工作会议，矿属各相关单位部门分管领导参加。会议主要内容为： 1.“矿打非办”通报近期“打非治违”工作进展； 2.矿属各单位主管部门汇报近期“打非治违”工作进展，分析存在的问题，提出工作建议； 3.研究 下一步本矿“打非治违”专项行动工作。 三、宣传培训制度 （一）矿属各单位要加强“打非治违”专项行动的宣传培训，在班前会上及时强调并发布信息1-2条； （二）矿属各单位要加强对外宣传，在科室、区队及以上会议发信息不得少于2条； （三）各单位要通过召开会议、组织培训等形式，对相关工作人员和本矿职工进行打非治违行动专题培训； （四）相关单位部门要做好本单位“打非治违”专项行动的试点工作，培育一批典型，示范带动。 四、督查通报制度 （一）由“矿打非办”牵头，组织行业打非治违专项行动督查组，对矿属各单位打非治违工作推进情况开展督查，每季一次； （二）由“矿打非办”牵头，组织有关矿属单位主管部门交叉督查，每半年一次； 五、信息报告制度 矿属各单位按以下要求报送相关信息： 1.每旬中午12点前，将本旬打非治违工作信息统计报表（附件）报“矿打非办”； 2.每月2日前，将上月本单位领域打非治违工作自查表报“矿打非办”; 3.每季2日前，将本季度本单位领域打非治违工作统计报（见附件）报“矿打非办”； 4.及时向“矿打非办”报送月季工作信息，每月不得于1条； 5.按照“矿打非办”要求及时报送其他有关信息。 六、考核奖惩制度 “矿打非办”将打非治违专项行动纳入各单位年度安全生产目标考核。 林场煤矿 二零一三年五月一十五日