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2019-08-31 发布于浙江
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质量部质量专员绩效考核表.docx

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质量部质量专员绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：质量专员考核期间： 2015年月绩效考评（权重100%） No. 指标名称 A月度目标 B权重 C D 计算公式得分 1 处理反馈及时率 98% 20% 出错跟踪项 C/(C+D)*100%/A*B 2 反馈纠正预措施 98% 40% 反馈项跟踪项预防 D/C*B 3 反馈派工跟踪 98% 30% 扣分 4 质量会例会或专题会议及时召开与跟踪 100% 10% 评语考核得分合计面谈记录 No. 主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助 1 2 3 本人认可：直接上级审核：总经理核准：绩效考评（权重100%） No. 指标名称 A月度目标 B权重 C D 计算公式得分 1 公司周、月例会主持记录跟踪考核跟踪及时性100% 30% D/A*B 2 公司质量、计划执行跟踪考核跟踪及时性95% 40% C/A*10*B 3 ISO体系检查及时性100% 20% C/A*B 4 商务接待 95% 10% C/(C+D)*100%/A*B 评语考核得分合计面谈记录 No. 主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助 1 2 3 质量部部长绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：考核期间： 2015年月本人认可：直接上级审核：总经理核准：质量部质检员绩效考核表考核部门：质检部姓名：职位：质检员考核期间： 2015年月绩效考评（权重100%） No. 指标名称 A月度目标 B权重 C D 计算公式得分 1 错漏检检验及时率 98% 60% 出错项跟踪及时性检验总数项 C/(C+D)*100%/A*B 2 检验记录完整性错漏检 95% 10% 检规、检验卡记录 D/C*B 3 检验及时率 98% 30% 扣分评语考核得分合计面谈记录 No. 主要问题点纠正预防措施与完成时间上司提供协助 1 2 3 本人认可：直接上级审核：总经理核准：