《社会保障学教程》第十一章职业伤害社会保险工伤保险.pptVIP

二、我国企业职工工伤保险待遇（略） 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （1）丧失享受待遇条件的； （2）拒不接受劳动能力鉴定的； （3）拒绝治疗的； （4）被判刑正在收监执行的。 三、我国工伤保险制度的特点 1．扩大了工伤保险的范围，首先是扩大了工伤对象的范围。 2．加强了工伤医疗管理，有利于遏制对医疗资源的浪费。 3．工伤保险待遇更加合理。 4．规范了工伤认定的程序，延长了伤残认定的时效。 5．管理更加科学，信息公开。 6．通过法律手段保证实施。 复习题： 1、工伤保险的内涵与性质是什么？ 2、工伤保险的实施原则是什么？ 3、影响工伤保险基金的费率的因素有哪些？ 4、工伤保险基金的筹集方式有哪些？ 5、为什么工伤责任划归会由劳动者自身责任制、雇主过失赔偿责任制向雇主责任制再向社会工伤保险替代呢？各阶段又有哪些特点？ 6、结合我国实际情况谈谈我们应如何选择并合理运用工伤保险浮动费率和工伤保险的差别费率。 （2）工伤保险的现金给付主要用于保障劳动者及其家属因劳动者工伤或职业病所造成的收入减少或中断的损失。现金给付主要包括暂时伤残给付、永久性残废年金和死亡给付三项。 暂时伤残给付是指劳动者因受伤而损失的工资收入，由社会保险经办机构(或保险人)给予相当的补偿，以维持其基本生活。 永久性残废又可分为永久性局部残废和永久性全部残废两种，前者是指永久性丧失部分工伤能力，后