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专技科工作总结范文 　　 　　（一）做好“菁英人才”的认定和综合服务保障工作。 　　 　　按照新修订的《罗湖区“菁英人才”认定标准（20xx）》，开展“菁英人才”认定的受理、审核工作，认定菁英人才55名（A类10名、B类24名、C类21名）。 　　 　　（二）做好区医疗高层次人才认定工作。 　　 　　一是多次与区卫生计生局、区医院集团研讨完善区医疗高层次人才认定的条件和程序，针对引进高层次医疗人才出现的新情况，建议修订《深圳市罗湖区高层次医疗人才认定及综合保障实施细则（试行）》。二是受理、审核罗湖医院集团申请认定区医疗高层次人才资料31份。已认定并公示23名区高层次医疗人才。 　　 　　（三）开展罗湖人才发展战略研究工作。 　　 　　围绕区委、区政府中心工作，按照《关于印发罗湖区人才发展“十三五”规划的通知》（罗府办〔20xx〕7号）有关人才总量扩大的目标要求，我局联合深圳大学、专业调查咨询公司开展人才发展战略研究，向企业、民非、社会团体发放人才调查问卷约1043份，对我区的人才现状进行数据统计分析，形成区人才发展调研报告、人才发展年度报告，此项工作已列入区“微改革、微创新”项目。 　　 　　（四）会同区人才办提供完善罗湖人才卡的相关服务 　　 　　根据罗湖人才卡工作的任务分工，我局将结合职能，为持卡人才提供人才政策咨询、落户、安家补贴、物业补贴、研修津贴、车辆上牌