治安保卫目标管理责任制实施细则.doc

治安保卫目标管理责任制实施细则 第一条 为维护企业正常的生产、生活秩序，保障企业改革的顺利进行，保护企业财产和职工人身、财产的安全，预防和打击犯罪行为，根据《北京市企业治安保卫责任制规定》(22号令)和《北京市社会治安综合治理条例》的精神，结合公司实际情况制定本细则。 第二条 公司所属各单位均应按本细则贯彻落实。 第三条 公司治安保卫工作按照“谁主管谁负责”的原则，采取因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，实行一级抓一级，逐级抓落实，明确责任，奖优罚劣。 第四条 各级责任制 一、总经理责任： 全面负责企业的治安保卫责任，与上级单位签订《行政保卫目标责任书》。 1．与基层单位签订《任期行政保卫目标管理责任书》，对本企业范围内的人、地、物负全面治安管理责任。 2．把治安保卫工作与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。 3．为企业治安保卫责任制的落实，提供必须的经费和物质保障，配备安全技术防范设施及器材。 二、分管领导责任： 负责企业治安保卫责任制的组织实施。 1．组织贯彻落实市政府或上级机关有关治安保卫责任制的规定、指示。 2．掌握本单位治安保卫责任制实施的主要情况，解决工作中的主要矛盾。 3．负责组织制定本企业治安保卫工作各项管理规定，并责成行政保卫部进行监督、检查、考核和奖罚。 三、行政保卫部门、保卫干部责任： 具体负责公司治安保卫工作的督促、检查、考核，落实治安保卫责任制，协助公安机关及有关部门侦破内部案件。 1．贯彻执行国家和本市治安保卫工作的法律、法规和规章以及公司有关治安保卫工作规定，积极参与地区组织的社会治安综合治理工作。 2．督促贯彻落实治安保卫责任制，检查责任制实施情况，提出工作建议。 3．制定和完善本企业的各项治安保卫工作制度，落实治安防范措施。 4．负责组织安全检查，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。 5．加强对重点工程、要害部位、重点部位的治安管理，落实对重点人口的监控和帮教工作。 6．对治安保卫责任制实施情况和内部治安保卫现状进行调查研究，掌握动态，并及时向领导汇报，提出建议。 7．保护刑事、治安案件事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关做好侦破和处理工作。 8．负责治安保卫责任制的考核、奖罚的具体实施。 9．加强行政保卫干部队伍的自身建设，组织好系统人员的业务学习和培训。 10．加强对群众性治保组织、义务消防队和经济民警等护场守卫队伍的业务指导，确保内部安全。 11．做好法律、法规和规章制度所规定的其他治安保卫工作，行使治安奖罚权。 四、各项目经理部、分公司级经理责任： 1．每年与公司经理签定《任期行政保卫目标管理责任书》。 2．保证治安保卫各项组织的健全，发挥其作用。 3．制定本单位治安保卫工作管理制度、办法，并督促实施。 4．根据各时期治安保卫工作重点，做好职工的教育、管理。对刑事、政保、内部列管等重点人员实行分工负责，组成帮教对子，保证每季不少于一次的谈心和思想动态分析。 5．开展经常性的治安保卫工作检查。及时发现问题、隐患，及时解决问题，消除隐患。保证案件、事件和其它违法行为的有效控制。 6．做好治安重点部位、贵重物品(如财会室、仓库、油库、设备、有色金属材料和易燃、易爆、剧毒物品)的治安防范。制定具体的管理办法，并督促落实。 7．及时向公司领导、行保部门汇报所发生的刑事、治安案件、事件和其它违法行为。做好未构成治安拘留以下违法行为的处理。 8．做好刑事、治安案件现场的保护，积极配合有关部门侦察、处理。 9．发动职工同违法犯罪行为作斗争，维护良好的内部治安秩序。 五、机关各部室、业务系统主要领导责任 1．落实集团公司《治安保卫责任制实施细则》中的“机关有关职能部门岗位责任”。 2．做好本部室、业务系统人员的思想教育和所管辖场所财务的治安管理。 3．做好本部室、本系统所属人员发生未构成治安拘留以下违法行为的处理。 4．协助公安机关、行保部门，做好本部室、系统所属人员发生的刑事、治安案件、事件的查处。 第五条 内部治安管理目标。通过贯彻执行集团公司《北京城建集团治安保卫责任制实施细则》，进一步强化企业内部治安管理，增强自治、自防、自卫能力。减少刑事案件、治安案件和职工违法犯罪，遏制重大案件和严重刑事犯罪，杜绝重大火灾事故，不发生对社会和企业有不良影响的较严重治安事件，不出现群体性上访事件，维护良好的内部治安秩序。 第六条 对落实《北京市企业治安保卫责任制规定》的情况要进行考核。考核办法采取听汇报、查内业资料等形式，进行综合评分。凡被考核单位成绩突出者，公司将给予奖励。 第七条 控制指标 1．一般刑事案件发案率为零。 2．重大刑事案件发案率