- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全生产标准化整改工作报告
考评组:
为了建立健全我公司安全生产管理的自我约束机制,全面
提升安全管理水平,实现安全生产的持续改进。根据《企业安
全生产标准化达标考评指标细则》 ,企业三级达标条件,我公司
迅速成立了创建安全生产标准化活动领导小组,根据标准化建
设工作的内容和要求,认真开展安全标准化工作,通过自评提
出整改意见并落实改进措施,提高了公司安全生产标准化管理
水平,现就考评组在考评工作中提出的需要整改内容进行逐一
整改,现将整改情况汇报如下:
一、修订和完善 2016 年安全生产工作目。 年初制定安全生
产工作目标,并将目标细化到各部门和岗位,重新整理和提供
了 2016 年制定的安全工作方针与目标的措施文件, 完善专项活
动方案等基础资料, 补充了 2016 年 《安全目标考核与奖惩办法》
等文件。 2017 年年初制定工作计划, 结合县公司年度工作目标,
将目标分解到各部门、班组、岗位,明确安全检查、培训、活
动等具体工作要求和考核标准,确保全年安全工作有效开展。
二、成立安全生产领导小组。 一是确保公司安全生产领导
小组正常履行安全生产决策机构的职能,加强对公司安全生产
工作的领导,强化安全管理措施的落实。二是通过安全生产领
导小组的决策,对各部门及班组的安全工作实行全面的指导、
管理和监督。三是各部门及班组必须认真贯彻“安全第一、预
防为主,综合治理”的安全生产方针和“科学发展、安全发展、
以人为本”安全理念,各部门及班组按“谁主管谁负责” 、“一
岗双责”、“管生产必管安全”的原则齐抓共管,落实各级安全
生产责任制,推行安全目标管理,并接受公司安全生产领导小
组对安全生产工作的全面领导和监督检查。
三、建立安全费用年度预算制度。 分公司补充和制定了安
全生产专项经费登记制度、安全生产专项资金使用监督制度、
安全生产专项经费计划、并建立了安全生产经费使用跟踪、监
督机制和安全生产经费使用、 安全生产生产专项资金使用台账。
重新修订和完善了安全生产责任制、 “一岗双责”文件和制度等
有关安全管理制度、按照公司现行的组织机构,明确了各部门
职能、各岗位职责,各部门负责人与其部门各岗位重新签订了
安全责任书,并依据安全责任考核和奖惩文件进行了季度、半
年、全年安全生产考核、记录在档。
四、加强安全法律法规学习。 分公司坚持学法与用法相结
合,通过学法制度的落实,将法律知识的学习摆上重要日程,
不断提高项目部管理人员的法律素养和依法决策、依法办事、
依法管理的能力和水平, 使遵法守法成为全体员工的自觉行动。
每月 / 每季按时更新法律法规内容 , 并按培训计划要求 , 进行培
训 . 同时完善相应的记录 , 收集相关培训效果评估。
五、加强安全管理人员和员工安全培训。 一是分公司将安
全培训工作纳入年度培训计划,并结合持证上岗情况进行重点
清理,现“持有安全员资格证”的兼职安全人员 1 名,申请流
程中 2 人。二是严格按照公司培训频次,每季度召开了季度安
全工作会议,每月召开月度安全生产会议,班组每周开展班组
安全学习。三是明确了安全生产持续教育计划中对人员的培训
时间,形成了长效机制,对从业人员安全学习教育培训记录中,
对法律法规培训和内容增加了次数。新技术、新工艺和新设备
使用前对管理和操作人员进行了专项培训,并对宣传培训教育
进行了评审活动。
六、规范公司系统规划,完善设备设施台帐。
文档评论(0)