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女大学生外地工作 　　 6月28日电应聘到哈尔滨市凯信汽车销售服务有限公司工作的女大学毕业生张某，因工作两个半月以来始终没拿到工资、生活无法维持而提出辞职时，公司总经理却拒不签字。离职手续没能办成的张某，反而被公司按旷工处理，每天扣除200元工资。 　　 眼看着两个半月的工资将全被扣除的张某昨天向媒体求助，并称：在凯信公司，目前像她这样因工作数月始终没拿到工资而离职的还有多人。 　　 工作两个半月分文未得 　　 据张某讲，她是今年4月5日应聘到以经销上海大众汽车为主的凯信公司工作的。工作两个半月以来，她没拿到一分钱工资，也没有享受到一天周末法定休假，更谈不上什么劳动保险了。公司有一套严格的员工请假、串休流程和罚款处理方法，甚至连病假、事假都难以得到批准。即使在国家法定假日里填报《员工请假/串休》申请单，如果得不到部门经理或总经理的签字批准，也仍然不能休假。 　　 “旷工”者每天倒扣两百元工资 　　 据张某介绍，凯信公司的员工大部分都是家在外地的大学毕业生，长期拿不到工资使他们面临没钱吃饭、交不上房租的困境。可当他们准备离开这家公司时，总经理总是拒不签字。按公司规定，没有总经理签字，就没有办法办结离职交接手续;而没有完整的交接手续，不上班就按旷工处理，一天扣除200元工资。如此一来，离开的人就将一分钱工资也拿不到。 　　 就张某反映的情况，记者到凯信公司进行了调查。凯信公司姓宋的董事长在接受记者调查时称，不给张某开工资，是由于她辞职时没有交待工作。当记者再进一步了解情况时，她让记者给总经理助理周伟打电话。周伟在电话中说：“连续几个月没给员工开工资，是因为公司资金紧张，在职的和离职的都没有开。按公司规定，员工离职需总经理签字，然后由我签字，之后由人事部签字，再由其他各部门主任签字。张某因公司不开工资提出离职，总经理没有签字，所以我也不能签。至于没有休息日和旷工罚款问题，那是公司的规定。” 　　 【扩展阅读篇】 　　 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。 　　 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— 　　 (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 　　 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 　　 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 　　 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存