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- 2019-09-08 发布于天津
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海南师范大学后勤管理处整治方案分解表序号整改内容及措施完成时间责任领导责任部门后勤干部队伍建设问题专项整治措施强化干部的培养教育管理和监督工作深化干部人事制度改革完成定期述职诫勉谈话民主评议全程监督四项联动机制和四个一制度完善后勤领导干部出差等外出审批请假报告销假制度完善后勤领导联系学生的工作制度开展干部队伍状况调研研究出台年轻干部培养选拔和使用年底年初陈运弟支部办公室综合科质量监督科后勤改革与制度建设问题专项整治措施召开年后勤职工代表大会加强后勤中层领导的外出学习和培训不断完善后勤管理和民主决
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海南师范大学后勤管理处“整治方案”分解表
序号
整改内容及措施
完成时间
责任领导
责任部门
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后勤干部队伍建设问题专项整治。措施：强化干部的培养、教育、管理和监督工作；深化干部人事制度改革；完成定期述职、诫勉谈话、民主评议、全程监督“四项联动”机制和“四个一”制度；完善后勤领导干部出差等外出审批、请假、报告销假制度；
完善后勤领导联系学生的工作制度；开展干部队伍状况调研；研究出台年轻干部培养、选拔和使用。
2013年底、2014年初
陈运弟
支部办公室、综合科、质量监督科
2
后勤改革与制度建设问题专项整治。措施：召开2013年后勤职工代表大会；加强后勤中层
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