2018年一级建造师《工程法规》考点：劳动合同订立的规定.docxVIP

学尔森教育—大建工领域专业的一站式职业教育机构 下载开森学APP 随时随地上课 更多课程题库 2018年一级建造师马上就要开始报名了，目前一建报名条件已经公布，各位想考一建的考生要抓紧开始看书了，毕竟教材是一切的基础，先看懂教材，再看视频辅助理解，再做题，有一些还要根据自己实际工作当中的模型来理解，好了，下面一起来看看2018年一级建造师《工程法规》考点：劳动合同订立的规定。 一、订立劳动合同应当遵守的原则??订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。??用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。??二、劳动合同的种类??1.固定期限劳动合同??2.无固定期限劳动合同??(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;??(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;??(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的;??(4)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。??3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同??【习题1