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2019教学教研工作计划 　　 　　一、指导思想： 　　 　　本学期，我校教学教研工作继续以区、镇教育部门的重要思想为指导，立足我校教育发展的实际，以新课程改革为中心，以开展扎实有效的区域性教研为主渠道，以解决新课程中的热点和难点问题为突破口，通过教学讲座、教师培训、课题研究等，引领教师加强理论学习，更新教育观念，提升教师实施新课程的能力，进一步探索考试评价制度改革，加大教育质量监控力度，全面提高教育质量，促进我区教育事业持续、和谐、健康发展。 　　 　　二、工作目标： 　　 　　1、加强师资队伍建设，以校本培训为核心，提高教师的教育教学能力和科研素质，促进教师专业化发展。 　　 　　2、强化教学常规管理，切实提高教学质量意识，教学中心意识，必须从强化教学常规管理入手。 　　 　　3、坚持教学研究“以人为本、亲近教师、关注学生、促进师生共同成长。 　　 　　4、建立健全的教研各项规章制度，制定好科学的教科研计划。深化课题研究，增强教研的实效性。 　　 　　5、面向全体，优化整合，全面推进素质教育，促进我校特色的发展。 　　 　　三、具体工作： 　　 　　（一）加强师资培训，提高自身素质。 　　 　　1、根据上级要求及本校实际，继续采取各种措施加大对教师的培养、培训力度。本学期将在上学期的基础上创造条件，为提高教师的业务水平而努力。如：走出去，虚心学习外地经验，积极参加校内外的专题讲座、教学交流、教学培训和观摩等。 　　 　　2、抓好校本培训工作，建立以校为本的教研制度，不断深化教育科研改革，全面提高教师的教育教学能力和科研素质，促进教师专业化发展。 　　 　　3、利用远程教育资源和网络资源以及骨干教师，对青年教师的教育理论、教学技能、教学实践能力、教学评价能力、教学研究能力等方面的培训： 　　 　　（1）做好教师计算机操作能力、课件制作的培训工作。 　　 　　（2）做好教师普通话提高培训工作（每周国旗下讲话）。 　　 　　（3）建立教师网络研究平台，给教师提供获取与交流教育理念和信息的空间。 　　 　　（二）突出教育重心，强化常规管理。 　　 　　我校在全面开设课程的基础上，坚持以常规教学为重点，以“以德育人、服务育人、管理育人、爱心育人、教书育人”的五育思想作为教育目标，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。 　　 　　在常规管理上，我们坚持“两项制度”、“四个精心”。即不打无准备之战的备课制度和备、教、批、辅月工作检查讲评制度；做到精心钻研大纲和教材，精心设计课堂教学结构和教学方法；精心设计板书；精心设计课后练习。我们要向课堂40分钟要质量，提高教学效益。在课堂上我们还力求做到“四活”，体现“新”、“动”、“争”。即课堂上气氛要活，教学方法要活，学生思维活，练习形式活。课堂上要有新内容、新活动、新形式，要给学生创造动口、动脑、动手的机会，形成互动学习的教学模式。 　　 　　（三）加强学科组、备课组建设。 　　 　　1、课堂教学改革的实效如何，说到底实际上就是落实到每一位教师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一堂课教学之中。今学期，我们将把加强学科组、备课组建设，充分发挥科教研组长的职能、职权，强化教学基础管理作为提高教师群体素质，推动课堂教师整体优化的重要手段。学科组、备课组建设方面，我们在加强“四要”（要具体的备课组活动计划；要在备课组长负责下进行的集体备课；组员在备课组内要有明确分工，形成工作合力；要有具体的备课组活动记载）的同时，要落实“师徒合同”。平时要求每一位行政人员必须参与备课组活动，与组员同学习、同讨论、同研究，每学期结束时，在备课组内自评，成果展示的基础上，评出优秀备课组及成员。 　　 　　2、抓好课题研究，力争早出成果。 　　 　　认真学习新课程标准，搞好课程改革的实验工作，以课改为契机深入搞好教科研工作。加强新课程背景下的各科教学的研究和实验，是当前的一项重要工作。所以要做好综合实践、心理健康教育、品德与生活、科学、信息技术等学科的实验和研究。 　　 　　本学期，学校将按要求对课题进行规范管理，强化课题的过程管理，由教导处牵头，带动课题组组长，组织课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的研究，边实践，边研究，边总结，不断摸索出经验和规律的东西，上升到理论，使课题研究早出成果。 　　 　　1、促进家校沟通，举办教学开放活动。 　　 　　抓好薄弱年级的教学工作，班主任通过家校通联系各班学生的实际，平时学习情况，有计划召开家长会，做好家长工作，争取学生家长对学校工作的理解和支持，分析薄弱年级和学科情况，制定科学、合理的措施，力争使本学期薄弱年级成绩有明显提高。本学期，还将举