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2018年事业单位考试 《公共基础知识》每日一练 【选择题】 （多选）1.下列现象，属于国家对内职能中的社会管理职能的有 （ ）。 A.运用宏观调控手段，干预社会经济生活 B.维护社会公共秩序，兴办公益事业 C.开展对外交流与合作 D.维护政治稳定 （多选）2.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是 （ ）。 A.职业认同 B.职业保障 C.工作的挑战性 D.工作条件 3.下列行为中，不属于政府履行行政管理职能的是 （ ） A.核发居民身份证 B.发动群众参加义务劳动 C.接受专利申请 D.调整存、贷款利率 4.对未来的行动进行规划和安排的活动是 （ ）。 A.组织 B.指挥 C.计划 D.协调 5.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作 （ ）。 A.业务活动利润 B.经营收入 C.事业收入 D.商业收入 6. （ ）标志着行政职能的横向广度。 A.职能体系 B.职务范围 C.职责深度 D.职权方式 （多选）7.根据马斯洛的需要层次理论，下列属于缺失需要的是 （ ）。 A.认知的需要 B.自尊的需要 C.自我实现的需要 D.归属与爱的需要 （多选）8.以下属于决策基本特征的有 （ ） A.客观性 B.主观性 C.选择性 D.预见性 （多选）9.组织采用内部选聘人才的优点是 （ ）。 A.保证选聘正确 B.调动员工积极性 C.选聘人才对组织熟悉，适应性好 D.节约成本 10.管理者激励下属，隶属于管理的 （ ）。 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 【参考答案及解析】 1. 【答案】AB。解析：A、B项属于国家对内职能，C项属于对外职能，D项属于政治统治职能。故本题 选AB。 2. 【答案】AC。解析：A项，职业认同是对员工工作能力的认可，能够对员工产生激励作用；B项，职 业保障对员工工作的稳定性提供保障，但并不一定能够激励员工；C项，工作的挑战性对员工的工作进行挑 战，可以激发员工斗志，能够对员工产生激励作用；D项，工作条件只是对员工工作外部环境的改善，并不 能真正起激励作用。故本题选AC。 3.【答案】B。解析：核发居民身份证、接受专利申请和调整存、贷款利率均属政府履行行政管理职能。 B项 “发动群众参加义务劳动”属于社会职能。故本题选B。 4. 【答案】C。解析：计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。故本题选C。 5. 【答案】C。解析：事业收入是指事业单位通过开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。事业单 位开展专业业务活动和辅助活动所需资金，除了财政予以补助之外，一般可以按照规定向服务对象收取一 定的费用。故本题选C。 6. 【答案】B。解析：职务设计是将任务组合起来构成一项完整职务的方式。（1）职务专业化：将职务 划分为细小的任务。（2）职务扩大化：通过扩大职务范围而使之得到横向扩展。职务范围指一项职务要求 的不同任务数量以及工作周期的重复频率。（3）职务丰富化：通过增加工作的评价职责使职务纵向扩展。 职务深度是控制雇员超出其工作范围的程度。（4）职务转换：周期性地在包含不同任务的职务间对工人进 行横向转换。故本题选B。 7. 【答案】BD。解析：马斯洛将生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要归为缺失性 的需要；将自我实现需要归为成长性的需要。后来新增的认知的需要、审美的需要也是成长性需要。故本 题选BD。 8. 【答案】BCD。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。故本题选BCD。 9. 【答案】ABCD。解析：内部选聘的优点包括：（1）内部选聘