增员的N个理由教案资料.pptVIP

个险销售部 内容大纲 增员的意义 增员的十大理由 苦力阶段 借力阶段 影响力阶段 个人发展 寿险行销赚钱的方式 务业员 零售商 业务主管 批发商 批发商的利润永远大于零售商 组织发展的理由之一 惟有组织发展才能使你的收入高而稳定 借助别人的成功来成就自己的成功 组织发展理由之二 象原一平这样的业务员是罕见的，但成功的主管却到处都是； 一个顶尖的神枪手的价值永远不会高于一个将军； 一个顶尖的业务高手如果放弃发展组织，即使很好地把握现在，也终究将失去未来； 只有永续发展的组织，没有永不疲倦的业务员； 没有组织的人将失去收入,后顾有忧 发展组织的人收入无忧, 怡然自得 组织发展的理由之三 每个人都会生病和衰老 组织发展理由之四 发展组织是为自己积累养老金； 增员是为自己涨工资； 发展组织是年轻是为年老时作准备； 发展组织可以造福子孙； 组织发展的理由之五 业务员 做寿险的 业务主管 做寿险事业的 营业部经理 寿险行销企业家 组织发展的理由之六 组织发展的真谛是大直辖，当大主管是最有意思的事情； 当主管没意思是因为组织太小； 团队人数少，士气低，季季为考核而“挣扎”实属为生存而战； 团队人数多，收入高，季季都有人被育成，此乃为实现价值而战； 组织发展的理由之七 鼓励1+1增员； 提倡1+4增员，有机会进一步晋升； 组织发展的前提 量 组织发展的理由之八 增员一个人也许