学习是一种生存方式课件.ppt

学习方式 人的潜能 拍手 追火车 * 学习 是一种生存方式 三种常见毕业生 知识 态度 专技 大仙 态度 知识 大侠 三种常见毕业生 专业技术 态度 专技 知识 小 白 兔 三种常见毕业生 一样的起点，不一样的结果 大学毕业 3年后 8年后 第10年 企事业组织需要的员工 意愿 能力 可成 长性 创造成果 如何促使硬· 软能力的培训 更有效？ 角色的转变 培训的主题 硬能力 软能力 2 3 4 硬能力 驾驶 程序 流程 硬能力是指 1 方法 理解程度 和熟练程度 网络、应用软件 情绪认知 与管理 建立信任 其他 领导力 创新 软能力包括 沟通能力 1 2 3 软能力 4 6 5 13 胜任力 Competence ? 胜任力是指能够胜任某一职业或岗位 所必须具备的能力。（33种） 14 胜任力包括 1、远见 2、创新 3、深层分析解决问题 4、决断力 5、领导变革 6、适应变革 7、商业敏锐度 8、专业技能 9、计划与组织 10、推动取得结果11、达成成果 12、以质量为中心 13、政策、步骤和流程 14、客户服务15、正直 16、抗压与恢复17、发展自我 15 胜任力包括 18、时间管理 19、工作生活平衡 20、职业抱负 21、个人灵活性 22、团队工作与协作 23、管理他人 24、团队领导能力 25、辅导与发展他人 26、激励他人 27、组织悟性 28、关系管理 29、冲突管理 30、人际沟通 31、书面沟通 32、演示技巧 33、尊重多样性 16 胜任力包括 9、计划与组织 1）组织能力 2）制定计划 3）高效能工作习惯 17 胜任力包括 23、管理他人 1）发号施令的能力 2）授权 3）工作的管理与衡量 18 胜任力包括 24、团队领导能力 1）人员的雇用与配置 2）组建高效团队 3）管理愿景和目标 19 胜任力包括 29、冲突管理 1）谈判能力 2）了解他人 3）冲突解决 *