广电专业应届生就业有点难.pptxVIP

僧多粥少 机构精简 广电专业应届生就业有点难 　　业内各集团、电台、电视台、公司等一年的招聘计划往往在春季出炉，除常规的人员“新陈代谢”;之外，那些打算“扩军备战”的机构更是需要大量的基础性人才加盟。 传媒产业高速发展带动人才需求 　　近几年广电业的快速发展与产业化改革直接带动了行业对人才的整体需;求，特别是正在兴起的数字频道、网络公司、移动电视、网络电视等新领域需要不断招募大量优秀人才，同时也为毕业生提供了新的就业渠道及方向。 江苏广电集团 　　今年实际;共招收128名毕业生，是去年的两倍还多。”江苏广电集团人事部负责人告诉记者，为提高员工整体素质，集团从今年开始大幅度招收高素质人才，3年内计划招收450名应届毕;业生，平均每年招收150名。据悉，今年江苏广电集团将招聘重点锁定在高校，“总人数增加”、“学历提高”是这次招聘的两大特点。招聘专业包括媒体研究、媒体策划、宏观经;济、新闻、电子美编、音频制作、影视动画、投融资管理、摄像、主持人等几十个。为适应广电改革新形势发展的需求，加大了对媒体管理、媒体研究、媒体策划专业及财经、市场营;销等专业的招收比例。 中国国际广播电台 　　在今年大批招收应届毕业生的中国国际广播电台则是因为手里有了编制指标。与往年招聘40～50名应届毕业生相比，国际台今年;的招生规模扩大了2倍多，为130人左右。但这些扩大的指标不是“从上边争取”的，而是台内部老