- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“三违”行为专项管理制度
一、目的
“三违”行为是安全生产大敌,它是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、最直接的原因,也是日常安全生产管理中屡纠屡犯的顽疾。惩治“三违”就是将事故消灭在萌芽状态,对确保装置安全生产具有重要意义。为了有效杜绝“三违”现象,进一步强化安全生产稳定形式,规范和教育员工形成良好的安全习惯,特制定本制度。
二、范围
凡在生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为,均为“三违”行为。
三、职责
1、公司各级领导、各部室管理人员均应认真履行安全生产责任制,高度重视、做好表率,在安全生产
文档评论(0)