写给老板的建议书范文.docVIP

2019年写给老板的建议书范文 　　 　　给老板提一些合理的建议，对公司的发展也是好的。下面是公文站整理的写给老板的建议书范文，供大家参考! 　　 　　尊敬的董事长: 　　 　　您好! 　　 　　我怀着激动而又不安的心情来到了xxx公司，激动是因为能来到像xxx这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸;然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。 　　 　　初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。 　　 　　一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，多动手做，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。 　　 　　此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。 　　 　　最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为xxx员工，我自豪，我骄傲。 　　 　　XXX 　　 　　20XX年XX月XX日 　　 　　对公司领导的建议与意见 　　 　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 　　 　　2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 　　 　　3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 　　 　　4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 　　 　　5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 　　 　　6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 　　 　　其他: 　　 　　1、工地配套功能设施还不够完善。 　　 　　2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。 　　 　　3、职工不稳定因素依然存在。 　　 　　三、几点建议 　　 　　座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是: 　　 　　1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 　　 　　2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 　　 　　3、进一步提高公司的管理水平， 　　 　　4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 　　 　　5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。 　　 　　一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。 　　 　　二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。 　　 　　三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。 　　 　　四、其他意见和建议。 　　 　　要做到三个一，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到四包一保;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。 　　 　　1、领导班子成绩方面 　　 　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　　 　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 　　 　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此 　　 　　激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 　　 　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 　　 　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用