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2019年劳务用工承诺书范文 　　 甲方：身份证号码： 　　 乙方：身份证号码： 　　 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 　　 一、协议期限: 　　 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 　　 二、用工约定: 　　 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 　　 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 　　 三、工作职责: 　　 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 　　 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 　　 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生； 　　 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任； 　　 四、工作时间: 　　 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬； 　　 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）； 　　 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议； 　　 五、劳动保护和劳动条件: 　　 1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方； 　　 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方； 　　 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导； 　　 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任； 　　 六、劳动报酬: 　　 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 　　 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方； 　　 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 　　 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 　　 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的； 　　 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的； 　　 4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的； 　　 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 　　 6、乙方有违反计划生育政策的； 　　 7、甲方宣告解散的； 　　 九、其它: 　　 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 　　 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 　　 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 　　 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 　　 建筑劳务企业规范用工承诺书 　　 为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺： 　　 一、本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施 　　 工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。 　　 二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。 　　 三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务， 　　 详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。 　　 四、本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》， 　　 项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。 　　 五、本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资 　　 从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。 　　 六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责 　　 任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。 　　 七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资 　　 纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府 　　 八、汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。 　　 九、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度， 　　 发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每