神东煤炭集团职业技能鉴定管理办法.docVIP

PAGE PAGE 11 神东煤炭集团公司职业技能鉴定实施办法 总 则 为规范职业技能鉴定工作，适应神东煤炭集团公司（以下简称公司）发展的需要，根据《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定工作规则》、《神华集团公司技术工种岗位员工职业资格认证实施办法》、《神华集团公司技术工种岗位员工职业资格管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。 职业技能鉴定是对劳动者业务技术水平、实际工作能力的评估和认定，公司职业技能鉴定是对员工进行初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）技能等级的考核评定。 公司职业技能鉴定的标准依据是《国家职业标准》和公司特有工种《职业技术等级标准》。 公司职业技能鉴定工作统一由神东职业技能鉴定站进行管理，员工个人未经批准自行参加其他鉴定机构的鉴定，公司不予承认。 本办法适用于公司参加职业技能鉴定的所有员工。 职业技能鉴定组织机构与职责 公司人力资源部是公司职业技能鉴定工作的业务主管部门。 神华神东职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）是由神华集团公司职业技能鉴定指导中心（以下简称指导中心）申报，原劳动和社会保障部批准建立的职业技能鉴定站。 鉴定站下设职业技能鉴定科，配备专职人员。鉴定站聘用若干名职业技能鉴定考评员和高级考评员（以兼职为主）。 鉴定站实行站长负责制，在指导中心和公司人力资源部的业务指导及教育培训中心的统一协调下开展工作。 鉴定站是公司职业技能鉴定工作组织实施机构，其基本职责是： 贯彻国家关于职业技能鉴定的政策、规定，落实指导中心的工作要求，参加指导中心组织的业务活动； 负责公司初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技能等级的鉴定，参与组织技师、高级技师鉴定评审工作； 负责拟订鉴定实施办法、工作规划和工作计划，健全规章制度； 负责职业技能鉴定经费的管理、使用和技能鉴定场所、设施、设备的建设及管理； 协同教育培训中心开展职业技能鉴定培训； 在指导中心的统一组织下，负责公司鉴定工种的鉴定标准及配套教材、试题库的开发建设等工作； 负责职业技能鉴定的考务管理工作； 负责员工职业资格证书的核发与管理工作； 在指导中心的统一组织下、负责本单位考评员管理工作； 参与本单位的职工技能等级管理工作。 职业技能鉴定范围及对象 职业技能鉴定的范围 鉴定人员范围：以操作技能为主的岗位工作人员必须进行职业技能鉴定，其他岗位工作人员可个人自愿申请职业技能鉴定； 鉴定工种范围：人力资源和社会保障部批准的企业内部职业工种； 鉴定等级范围：初级工（五级）、中级工（四级），高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。 职业技能鉴定的对象 公司所属单位的生产岗位工作人员； 学徒期满的学徒工、各类职业学校的毕业生或自学达到相应技能水平的人员； 已取得国家职业资格证书，需要晋升技能等级的人员； 需要进行职业技能鉴定的其他人员。 员工申请参加技能鉴定的基本条件 （一）遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德； （二）身体健康状况符合职业准入要求； （三）工作努力，业绩良好，无不良反映； （四）执业能力符合职业资格等级标准要求； （五）达到从事本职业工种的工作年限要求。 员工申请参加技能鉴定的工作年限要求 （一）具有专科及以上学历的员工：在相关专业岗位见习满6个月，可申报初级工鉴定；在初级工岗位满2年或连续在本职业工种满3年，可申报中级工鉴定；在中级工岗位满5年或连续在本职业工种满9年，可申报高级工鉴定；在高级工岗位满5年或连续在本职业工种满15年，可申报技师鉴定；在技师岗位满5年，可申报高级技师鉴定。 （二）具有中专（含中技）学历的员工，在相关职业岗位见习满1年，可申报初级工鉴定；在初级工岗位满3年或连续在本职业工种满5年，可申报中级工鉴定；在中级工岗位满5年或连续在本职业工种满11年，可申报高级工鉴定；在高级工岗位满5年或连续在本职业工种满17年，可申报技师鉴定；在技师岗位工作满5年，可申报高级技师鉴定。 （三）具备高中及以下学历的员工，经培训合格，并在相关职业工种满1年，可申报初级工鉴定；在初级工岗位工作满4年或连续在本职业工种满6年，可申报中级工鉴定；在中级工岗位工作满6年或连续在本职业工种满13年，可申报高级工鉴定；在高级工岗位工作满6年或连续在本职业工种满20年，可申报技师鉴定；在技师岗位工作满6年，可申报高级技师鉴定。 （四）院校学员在校取得高级工及以上预备职业资格等级的，在相同职业工种岗位工作满2年后，可申报参加相应等级的技能鉴定。用工单位组织在职员工参加院校或其他培训机构的职业资格定制培训，取得合格证书后，在相关职业工种工作满6个月，即可评审办理相应等级的职业资格证书。 员工在技能竞赛中取得优异成绩的，可破格参加晋级鉴定或直接晋升一级职业资格。 （一）获得全国技能大赛奖或全国技术能