地区劳务市场现状跟发展规划(定稿).docVIP

PAGE PAGE 1 地区劳务（人力资源）市场现状及发展规划 劳务（人力资源）市场坚持以人为本，以城乡统筹发展为目标，提高就业质量为重点，进一步健全市场就业机制和社会保障体系，努力做好各项就业服务工作。 一、劳务（人力资源）市场现状 全地区辖库车、新和、沙雅、拜城、温宿、阿瓦提、乌什、柯坪8个县和阿克苏市。截止2009年底，全地区及八县一市均建立了人力资源市场，93个乡（镇、街道）建立劳动保障事务所，104个社区建立劳动保障工作站。基本建成覆盖全地区城乡的“专业化、制度化、社会化”公共就业服务机构。 存在问题： 基层公共就业服务机构投入不足，不能真正形成县（市）、街道（乡镇）、社区（村）三位一体的就业服务模式； 人力资源市场信息采集的范围不广，信息分类整理不科学，供求信息之间对接不好，还不能完全满足供求双方的需要。 人力资源机构服务功能不完善，人力资源的测评机制不健全，市场化配置的效率不高，尤其是对高层次经营管理人才和石化等高技能人才的服务还不够理想。 就业状况： 市场抽查，从就业质量来看，整体质量不高：下岗失业人员再就业人员中灵活就业人员多，相当一部分收入水平低，就业竞争力弱，就业稳定性差，大中专毕业生高不成低不就，大龄就业困难人员再就业难仍然突出；从企业来看，不少企业用工环境差，工资低，职工流动率高，制约了就业质量的提高；从就业服务工作来看，各地进展还不平衡，有