呼吸内科医生述职报告【三篇】.docxVIP

　　---　　【篇一】　　一、领导重视、强化护理管理，保证护理安全。　　1、完善各种护理常规和操作规程，严格执行查对制度。　　2、严格交接班制度，加强患者转运过程的管理，确保护理安全。　　3、完善各班工作职责，实行弹性排班，提高各班次的工作效率。　　4、严格无菌操作，防止院内感染发生。　　5、加强质控管理，及时发现护理隐患。　　6、加强病房管理，床单位整齐规范使患者心情愉悦。　　7、勤下病房，增加与患者及家属之间的交流，配合医疗护理工作的顺利进行。　　全年无护理差错事故发生，无护理投诉事件发生。　　二、发挥自身优势，加强基础护理工作，提高专科护理水平　　1、加强重患的基础护理，全年无护理并发症发生。　　2、加强危重症患者的抢救配合，提高了抢救成功率。　　3、注重专科护理水平提高，新老护士共同进步。　　4、坚持护理查房和疑难病例讨论，基础护理理论和专科护理水平不断提高。　　三、强化规范护理服务行为，确保护理服务质量，使患者有家的感觉　　1、将规范服务示范病房的成功经验，应用到日常工作中。　　认真落实各项服务承诺，加强科室的人性化服务，　　2、强化护士的主动服务意识，让患者感到如家的温暖。　　3、定期征求患者及家属的意见，不足之处及时纠正。　　4、三名护士被评为患者心中的好护士，并有一名护士被评为院十佳护士　　四、降低运营成本，提高经济效益。　　1、注意节约，减少消耗。　　2、严把收费关，杜绝漏费现象。　　3、开展和细化一些诊疗和护理项目，提高科室收入。　　五、建立健全各项章制度，备战各项检查　　在今年的医院管理年、医疗安全百日专项检查、全国百姓放心医院创建中，积极准备，查找漏洞。　　使全体医护人员对各项规章制度有了更深刻地认识。　　六、协调医护、医患、护患关系，做科室的润滑剂。　　在日常的工作中，以诚相待，热情为每位医护人员排忧解难，做力所能及的事。　　在出现矛盾时，主动协调，使矛盾化解，增加了科室的凝聚力。　　201年的工作继续加强年轻护士的培养，提高专科护理技术，并加强重患护理，加强护理记录的书写。　　使年轻护士从理论到技能均有提高。　　继续发扬科室的人性化服务优势，做到更细致入微，使患者和家属满意。　　我要感谢院领导、护理部以及神经内四科全体医护人员对我的支持与帮助，在今后的工作中，我仍坚信以诚待人者，人以诚而应。　　【篇二】　　时光如梭，转眼间在呼吸内科的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。　　来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。　　每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。　　病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。　　人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。　　可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。　　我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。　　那样转载自我的心才会安稳。　　就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。　　虽然社会上老传着这么一句话，医生的嘴，护士的腿，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。　　那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。　　所以我更要学好知识。　　护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。　　有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。　　所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，医