胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表.doc

胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 (汇总分： 分) 姓名： 职称： 考核时间：2 01年 月 基本分： 评分项目 评分标准 次 数 减 分 自 评 组 评 彳 当 职 劳动纪律(3分) 提前IO分钟上 岗(3分) 按时上岗 (2分) 偶尔迟到 (1分) 经常迟到 (0分) T ．．。L 作 态 业 道 德 核心制度执行情况 (4分) 完全执行到位 (4分) 基本执行到位 (3分) 偶尔执行不到 (2分) 经常执行不到 (O分) 度 9分 仪容仪表(2分) 符合护士行为规范要求即可得2分，检查发现问题扣1分，次 15 分 服 务 一贯坚持 (3分) 能经常做到 (2分) 能偶尔做到 (1分) 从未做到 (0分) 态 积极主动(3分) 度 6分 语言恰当(3分) 未存在问题 (5分) 一级质控发现≤2 个问题(4分) 二级质控发现 问题(2分) 三级质控发现 问题(O分) 护 满意度调查(5分) 理 质 消毒隔离、抢救物品、 病区管理((5分) T 量 分级护理(5分) ．．．L 作 30分 护理文书(5分) 质 夜查房(5分) 量 病区分配的分管项目(5分) 完成好(5分) 完成较好(4分) 不按时完成(2分) 不完成(O分) 39 分 护 理 注：限于存在危险因素但 未采取积极有效防范措 施所致以下患者行为 无 (3分) 发生l例 (2分) 发生2例 (1分) 发生≥3例 (O分) 安 。全 发生跌倒／坠床(3分) 9分 发生难免压疮(3分。 导管意外(3分) T ．．L 作 数 量 12 分 岗 位 价 值 12分 服从工作安排，工作认真负责，乐于肋人，有奉献精神，。(12分) (其中一项不符合要求扣3分) 评分项目 评分标准 次 数 减 分 自 评 组 评 得 分 工作经验(5分) 副主任护 师 (5分) 主管护师 (4分) 护师 (3分) 2-5年护 士 (2分) 三1年护 士 (1分) 小 1 人 学历(4分) 硕士 (4分) 本科 (3分) 大专 (2 分) 中专 (1分) 工作时间(5分) 全勤即可得5分 能 (病假每6天扣1分) 工 力 32 一贯如此 (3分) 能经常做 到 (2分) 能偶尔做 到 (1分) 从未做到 (O分) 分 与同事团结协作(3分) 作 进行自我质控(3分) 独立完成护理操作(3分) 能 按时完成工作量，未遗留 工作给下班(3分) 力 主动参与基础生活护理 并使患者满意(3分)’ 3 4 分管病人实施健康教育 并取得良好效果(3分) 分 带 教 能 力 2 分 注：带教≤5个工作日不 得分i6个工作日有带教 资格者可得对应分值满 分，协助带教无带教资格 者可得对应分值1／2 本科 (2分) 新毕业，进修 护士(1分) 大专 (1分) 巾专 I Y (1分) 总 分 备注： 胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 姓名： 职称： 考核时间：2 01年 月 附加分： 评分项目 评分标准 。 加 分 减 分 自 评 组 评 得 分 工 作 质 量 护 理 安 全 ★护理差错 视情节严重程度扣5,-40分 ★P班，加O．1分／班次 工 岗 ★N班，加3分／班次 作 位 ★A、P、N班收急诊病人加O．1分／例；抢救病人加O．3／例 数 量 价 值 ★护理一级或危重病人加O．1分／入 ★主班办理出院5人加O．1分／例 带 ’★见习带教 本科加2分 大专加1.5分 中专加1分 工 教 能 ★带教效果；科内获学生好评者加1分乃人次，护理部获好评加5分，次；受批评 者扣相应分值 作 力 ★临床总带教：另加1分 能 ★小讲课／护理查房／操作示范：加1分／次 力 操 ★胃肠减压、洗胃、灌肠、插尿管 0.5食|锐 作 ★化疗药配制 0.2分，组 ★接手术病人(N班) 0.2食|锐 ★洗头／擦浴 0.1分，例 考 核 ★理论／操作考核不达标 大科考核扣3分／次，院级考核扣5分，次 个 个 ★患者表扬 科内书面表扬加0.1分，人(最高5分)，表扬 至医德医风办加3分从 人 创 人 表 ★患者投诉 投诉至科室扣3分，入，投诉至医德医风办扣 S食1人 新 现 ★院外(厅、部级)检查 表现良好者加5分，次，存在问题